【中國路麵機械網 原創報道】巴菲特曾在2007年的致股東信中指出：“一家真正偉大的公司必須有一條堅固持久的‘護城河’。”而堅守品牌要硬氣，產品要精氣，服務要和氣，做人要大氣，企業要正氣的“五氣”精神的企業文化是烏魯木齊匯聚路麵工程有限公司（以下簡稱“匯聚公司”）能夠在17年時間內實現高質量發展築起的一道牢固的“護城河”。
烏魯木齊匯聚路麵工程有限公司
“黑馬”是如何“煉成的”
在近二十年的築路施工市場中，匯聚公司的出現和發展在業界堪稱一匹驚豔的“黑馬”。何謂“黑馬”，那就得從企業的創立說起。
烏魯木齊匯聚路麵工程有限公司董事長隋思玉
有人辭官歸故裏，有人星夜趕科場。花甲之年，退休之後的隋思玉不是選擇安享晚年，而是與大女兒隋麗合計好，帶領著十幾名員工白手起家，一套2000型瀝青混凝土拌和站、一部鏟車、一輛皮卡車，開啟了大漠荒原公路建設的創業曆程。
烏魯木齊匯聚路麵工程有限公司總經理隋麗
事實上，他做到了。如今，匯聚公司已成為烏魯木齊具有產能最高、全環保生產的核心競爭力的現代化築路企業，公司曾參與完成了烏魯木齊“田字型”路快速內環、城北主幹道、阿勒泰路高架、克東路高架鋼橋、王家溝黃河大橋、G30高速公路“四改八”、國際機場飛機跑道修補修複建設和專用材料的研發配比等重點城市路麵工程建設。
當被問及公司緣何能如此穩健發展的原因，作為公司發展的見證者和參與者，匯聚公司總經理隋麗坦言稱，團隊就是我們最大的資源和財富。在打造團隊的過程中，我們經曆了兩代人的過渡和更迭，從創業初期家族式團隊向如今的專業化專家型團隊轉變，在此過程中，我們不斷引進優化團隊架構和人才隊伍，注重引進技能實戰型人才、引進部隊退役軍人，並把他們安排到重要關鍵崗位。實踐證明，我們選人用人的思路是成功的，我們引入的這些人才對我們企業的發展成長起到了巨大的推動作用。
匯聚公司開展各種文體活動
匯聚公司開展各種文體活動
匯聚公司開展各種文體活動
其次，匯聚公司注重打造“學習型企業”“書香單位”。回想匯聚公司十七年來的發展曆程，之所以能夠取得現在的成績，非常關鍵的原因是持續努力地學習、學以致用的改善。在隋麗看來，是學習改變了匯聚，可以說“學習”已經成為匯聚最具價值也最具潛力的核心競爭力。
正如文章開篇所述，“五氣”精神是匯聚公司得以穩健發展的製勝法寶。“人心齊泰山移”，匯聚公司在十七年的奮鬥中，始終堅持用“五氣”精神凝聚團隊，凝聚共識，凝聚力量！“注意品牌價值和客戶價值，是公司發展壯大的根本，抓好品控和服務，是我們不懈地追求。今年，我們提出了“持續高產百分之百，產品質量百分之百，客戶滿意百分之百”總要求，圍繞這一目標要求，結合今後三年的廠房拆遷和整個廠區的新建改造，我們正在籌劃‘數字化管理、標準化生產、智能化製造’全生產鏈的改造升級，這是一項關係到建百年匯聚的大工程。我們將在‘五氣’精神的鼓舞下，堅持不懈抓好這一工程，為把匯聚建設成為‘中國瀝青混凝土智能製造企業’努力奮鬥！”隋麗說到。
文化“沃土”滋養匯聚人
匯聚公司開展走進石河子 學習兵團精神 感受軍墾文化活動
匯聚公司開展“愛黨、愛國、愛企、愛崗”教育活動
文化是企業的靈魂。十七年來，匯聚公司堅持把樹百年業與百年樹人有機統一起來，堅持留人與樹人並舉，積極營造拴心留人的人文環境，大力弘揚主旋律，鍛造正能量的企業文化。多年來，公司堅持開展“愛黨、愛國、愛企、愛崗”教育活動，每年邀請專家進企業宣講社會主義核心價值觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，定期組織黨員重溫入黨誓詞，回憶黨的光輝曆史，堅定理想信念；持續在各班組開展向先進人物學習活動；積極開展形式多樣的主題文化活動，提高企業的凝聚力、向心力。
匯聚公司以實際行動關愛員工家人
匯聚公司熱心公益事業
此外，匯聚公司十分注重“感恩文化”的培育，堅持立說立行，始終不忘企業的社會責任，不忘感恩回報社會。汶川玉樹大地震，員工家庭遇困難，公司組織愛心捐款活動，黨支部、工會牽頭，組成慰問團，橫跨五省，行程上萬公裏，到60多名員工家庭走訪慰問。企業年終給每位員工父母捎去一封家書和三千元錢，春節組織全體員工一起聚餐，給員工發紅包等。
匯聚公司表彰優秀員工
匯聚公司表彰先進集體
“讓奮鬥者成為受益者”，匯聚公司始終堅持做有良心的企業，無論什麽時候都做到“兩個傾斜”，即：一個是納稅要向政府傾斜，要讓政府受益、國家富強；多年來匯聚公司都是烏魯木齊市高新區（新市區）的納稅大戶，一直在為國家稅收做出自己的貢獻。另一個是薪酬要向員工傾斜，要讓員工受益、家庭幸福；對於忠誠追隨在匯聚、努力奮鬥在匯聚的員工，匯聚都視為財富，一個也不落下，將每個員工的工資收入與公司的戰略目標掛鉤，圓滿實現了員工和公司利益捆綁、讓員工享受企業發展的紅利。
創新驅動未來發展
為了鼓勵創新，匯聚公司專門設立“創新節能獎”，為公司“創高產”和“要效益”做出了很大貢獻。同時，結合公司未來三年的發展規劃提出了“三年建成、五年完善、永遠創新”的口號，讓創新在公司深入人心、蔚然成風，形成濃厚的企業創新文化氛圍，為公司的建設發展服務。
辛勤的匯聚人
“未來三年，我們將定位於做大企業規模，做強競爭優勢，打造匯聚品牌。根據高新區的長遠規劃和重點發展新一代信息技術產業和新材料等優勢產業的構想，我們計劃在現址上投資3億元新建‘新型綠色路麵材料生產基地’項目，計劃在2022年12月建成投入使用，投產後將會填補新疆新型路麵材料的空白。”
從隋麗的回答中，我們看到了作為決策者的“大智慧”，此外我們了解到，該項目新增用地麵積約61畝，建築麵積約4.1萬平方米，將建設3條智能製造生產線；在長春路東側建設一個全新的辦公和研發樓，內部新建現代化的指揮控製中心，利用物聯網和大數據，實現過程監測、智能控製和指揮調度，為匯聚公司真正成為智能製造企業打下堅實基礎。
匯聚精英 共築夢想
登高謀遠起宏圖，新的行業背景和機遇下，匯聚公司必將繼續奮楫前行，中流擊水、浪遏飛舟，努力成為中國瀝青混凝土智能製造企業!
日前，在山東省泰安市舉辦的山東省裝備製造業科技創新暨產業鏈綠色低碳高質量發展大會上，泰安嶽首拌合站設備有限公司（以下簡稱嶽首築機）。
作為可持續發展的堅定實踐者和推動者，沃爾沃集團始終踐行綠色低碳的發展策略，重點關注氣候保護、資源節約和人員關懷三大領域，並將公平、。
俗話說，知已知彼，方能百戰不殆。在福建省威盛機械發展有限公司（以下簡稱威盛機械）總經理蕭自能看來。
近幾年在國內外經濟形勢風雲變幻之下，同時伴隨著政策標準法規的快速完善和加強，國內掛車行業開始下行，行業進入退潮期，尤其在今年掛車行。
隨著新能源設備的發展和應用，英軒重工憑借著技術優勢、不斷地進行產品升級，英軒電動裝載機在市場應用中贏得客戶好評。
