導讀
9月9，全國總工會發布2024年第7期全國工會重點工作創新案例，公司創新做法《中交西安築路機械有限公司工會始終當好“娘家人”多措並舉推動富餘職工轉崗就業建新功》成功入選“工會服務職工”領域創新案例。
近年來，西築公司工會緊密圍繞“一切為了發展，一切為了職工”的發展願景，以推進工會工作改革創新為抓手，堅持圍繞中心、服務大局，服務職工、發揮作用，守正創新、彰顯特色的理念，不斷探索新時期工會工作的新方法、新路徑、新舉措。
西築公司工會
堅守“娘家人”角色
堅持以職工為中心
協助公司黨委深化改革促發展
通過延伸產業鏈
解決富餘職工轉崗就業問題
促進企業多元發展
01
發揮一線製造工人天然優勢
通過帶著自有裝備“上路”，將傳統裝備主業向產業鏈下遊延伸，拓展路麵施工新業務及設備投資運營新業務，為“富餘勞力”提供用武之地，累計解決50餘名轉崗職工再安置問題。
02
放大科技創新重要作用
開拓隧道成套施工設備、生物智能衛生間、廚餘垃圾處理設備等工程施工用裝備，以新產品研發投產帶動提供新崗位，2024年將提供近100個應屆畢業生就業崗位。
工會改革創新
彰顯特色理念
03
用好公益崗位托底舉措
通過產業鏈延伸、產品創新、公益崗位托底等舉措，讓10多名無崗職工實現再就業。通過以上舉措，產業工人群體力量迸發，企業發展動能顯著激發，經營指標任務穩中有進，2024年上半年已研發推出山嶺隧道成套裝備、生物環保裝備、綠色智慧項目駐地3個係列12款裝備新品。
西築公司通過不斷探索新時期工會工作的新方法、新路徑、新舉措，持續深挖工會在民主管理、廠務公開、班組建設、職工之家、產業工人隊伍建設等方麵的特色亮點進行推廣應用，全麵推動導向鮮明 、充滿活力的西築建設，為企業高質量發展貢獻智慧和力量。
在農曆北方小年這一充滿傳統溫馨氛圍的日子裏，贛西地區的昌金改擴建項目現場卻呈現出另一番熱火朝天的景象。
近日，中交西築公司黨委召開2025年理論學習中心組第一次會議暨2024年度黨員領導幹部民主生活會會前學習會。
近日，中交集團工會聯合會印發《關於表彰2024 年六比六創·三型一流杯奪標勞動競賽優勝單位、先進項目和先進個人的決定》。
時值歲末年初，為確保節前安全生產形勢平穩，1月21日，公司黨委書記、董事長劉宏偉以四不兩直方式深入裝備生產製造一線，開展春節前夕安全。
