近日，2024年中國典範雇主榜單發布，廣西柳工機械股份有限公司（以下簡稱柳工）上榜。中國典範雇主評選由中國權威的人力資源服務商前程無憂主辦，2008年至今已連續舉辦17屆。2024年評選以“變革”為主題，上榜的中國100典範雇主在人才吸引、員工發展和關愛、數字化變革和環境、社會公司治理等有著卓越表現和廣泛影響力，代表著中國人才管理的最高水平，也是人力資源管理理論和實踐的風向和趨勢。
柳工視人才為最重要的資產，
采取多元化的引才策略，持續創新、拓寬引才渠道，通過建設人才飛地、人才小高地，深化校企戰略合作，深入推進產教融合等強化人才生態的建設，吸引眾多高精尖專業人才加盟，投身柳工電動化、數字化、互聯化、無人化、共享化發展，積極開拓海外業務。
柳工高度重視員工發展，
持續完善各層級人才發展體係，積極探索複合型人才評價與職業發展通道的新路徑。柳工依托柳工大學平台，精準洞察並深度融入業務實踐，精心策劃並實施了LEAD、強將計劃、精英經理、英才計劃、育龍計劃等係列經典培訓；業務負責人引領建設柳工大學各專業學院；舉辦全球技能比武大賽、建設國際技能工匠學院等，為員工的學習、發展鋪設了堅實的基石。柳工還持續舉辦創新創業大賽活動，讓青年員工在創新實踐中成長成才，激發企業創新活力。柳工精心培養的高素質的人才隊伍為企業經營管理及核心技術的飛躍提供源源不斷的動力。
柳工注重保障員工各項合法權益，
建設和維護安全、健康的工作環境。每年開展豐富多彩的員工活動，促進開放包容文化，共建“奮鬥之家、創新之家、幸福之家”。
春節餘溫尚存，柳工挖掘機服務團隊已全員集結，聯動全國30+經銷商，率先吹響2025年服務萬裏行的號角！從安徽到廣西，從河南到內蒙古，多地。
近日，根據國家工業和信息化部辦公廳發布《（工信廳節函〔2025〕33號）工業和信息化部辦公廳關於公布2024年度綠色製造名單的通知》，廣西柳。
仲冬啟幕待春妍，生機蘊發兆豐年2月7日，柳工江漢2024年銷售總結大會暨2025年誓師大會成功召開。
2月6日，《證券日報》刊發《柳工重生：老牌國企如何混出活力改出動力？》《柳工混改實踐帶來的三方麵啟示》（見次條）兩篇文章，深度解析柳。
混合所有製改革是推動國有企業高質量發展的重要舉措，以柳工為代表的機械龍頭企業，近年來在這一關鍵命題上積極探索，成效初顯。
開工大吉2月4日，柳州柳工叉車有限公司2025年開門紅慶典暨產品批量交付發車儀式隆重舉行。
