1月13日下午，常林股份隆重召開2011年度總結表彰暨十四屆十二次職代會。公司領導蔡中青、陳衛、吳建平、鄒建懋、廖曉明、王傳明、王宏俊、梁逢源、諸兆民、邱菊瑛以及職代會代表、班組長、調度、主管、團幹部、中層幹部和受表彰的先進集體、先進個人、優秀中層幹部等330餘人參加會議。大會由工會主席吳建平主持。
陳衛總經理代表經理層向大會作《2011年度工作報告》，並對2012年工作提出意見。報告指出，2011年，是公司的“突破”之年，在全體員工的共同努力下，公司克服5月份以來市場持續低迷、整體搬遷等不利影響，繼續全麵實施“拓展五大產品、實施一大工程、推進五項創新”的“515”工作計劃，重點打好“整機銷量保八爭萬、非公開定向增發、工業園建設和搬遷”三大硬仗，較好地完成了年度目標任務。
在談到2012年的主要工作時，陳總指出：2012年作為常林“轉型升級”年，公司將再創銷售收入新高，並逐步向高附加值升級，向低能耗升級，向流程化升級，向集約型升級，推進企業文化升級，全麵實施“增發效益、流程效益、文化效益”的“三效”計劃。在9係列產品、086產品、改裝車、兩頭忙等小型工程機械產品上形成明顯增量，實現主要經營指標保持較好水平。
副董事長、黨委書記蔡中青宣讀了表彰決定。公司領導分別為受到表彰的先進集體和個人頒獎。
十四屆十二次職代會於下午14點10分續會。大會聽取了財務總監邱菊瑛所作的《2011年度業務招待費使用情況報告》，陳衛總經理就《十四屆十二次職代會提案》、《總經理工作報告》有關提案向職工代表作了解答。製造工藝部陸標權代表先進集體發言，進出口公司楊雲華代表優秀中層幹部發言，備料車間胡福英代表先進（生產）工作者發言。會議表決通過了《總經理工作報告》、《公司2011年度業務招待費使用情況報告》和《2012年度員工培訓教育計劃》，審議並通過了大會決議。
工會主席吳建平向全體職工代表報告了公司工會2011年主要工作，並介紹了2012年工會工作思路。工會將以全麵完成公司年度各項目標任務為主線，在公司黨委統一部署下，充分發揮工會組織的優勢和特點，圍繞新基地、新任務、新目標，推進好“凝心聚力”工程等九項工作，為創建一個朝氣蓬勃健康向上的和諧常林作出積極貢獻。
最後，副董事長、黨委書記蔡中青作了重要講話。蔡書記在講話中指出：一要強化發展意識，確保增長；二要加強基礎管理，練好內功；三要大力解放思想，謀求創新；四要宣傳好人好事，弘揚正氣；五要大興學習之風，提高素養；六要挖掘員工智慧，群策群力。做到“常林發展，人人有責”、“做好工作，人人有責”、“謀求創新，人人有責”、“弘揚正氣，人人有責”、“努力學習，人人有責”、“群策群力，領導負責”。
參加公司“兩會”的職工代表紛紛表示，總結表彰大會暨職代會鼓舞人心、催人奮進，會議明確了公司2012“轉型升級”年的各項目標要求，大家一定會以實際行動為公司圓滿完成“轉型升級”之年的各項工作要求而努力奮鬥。
