“三一重工來株洲辦招聘會，月薪多少？最重要的是每個月能休息幾天？三一的福利、晉升平台怎麽樣……”得知本周日（19日）三一重工將在市人才服務中心舉辦一場大型招聘會，昨日，不少市民來電詢問詳細情況。
三一重工：普通技工月薪4000元至8000元
昨日上午，記者采訪了三一重工泵送事業部人力資源部招聘經理高鬆。
“以往的招聘會，公司一般不會對外公布薪酬。正規的大型企業，都會有一套成熟的體係，比一般的企業肯定要高一個檔次。”高經理笑道。
不過，在記者的追問下，高經理還是透露了部分工種的薪酬待遇。以目前公司的員工收入為例，普通的一線工種，每個月的收入在4000元至8000元左右，焊工月薪為4000元至8000元，油漆工為5000元至8000元。輔助工種相對少些，每個月為2500元至3500元左右。公司還會為員工購買五險一金。
他介紹，車間的生產模式是24小時運轉，員工上班三班倒，每個月有四天假期。公司為員工提供住宿，內有空調、熱水器和獨立衛生間等，每個月隻要交納150元左右的費用。
而對於研發類的工程師以及想跳槽到三一重工的求職者，高經理沒能透露具體薪酬。他解釋，因為企業對這部分人才的薪酬認定，是綜合求職者的素質、對崗位的適應程度來考量的。“以應屆畢業研究生為例，如果達到企業招聘需求，每個月的起薪為6000元，三年之內年薪10萬以上應該不是問題。”
人才中心：株洲技能人才培訓名聲越來越響
目前，三一集團婁底子公司也有300個崗位需要招聘。除了焊工、銑工、車工等一線工種外，對鑄造工程師、設備工程師、 物流工程師 、IE工程師、商務工程師等工程師的需求也比較大。
對此，大部分求職者表示，不在乎到外地工作。“長株潭不是早就一體化了嘛，坐車半小時就到家了。”學數控專業的小劉說，自己除了看重薪酬外，更注重就業環境，如工作氣氛、工作環境、企業文化等。
外地企業來株洲辦專場招聘會，是否會導致本地企業的人才外流？對此，市人才服務中心主任張建軍表示，長株潭一體化建設日益加快，人才相互流動是正常現象。外地企業到我市辦招聘會，會促進本地企業更加珍惜人才、引進人才，更好地促進本地企業的發展。“這也說明我市技能人才培訓基地的名聲已經越來越響亮，在引起了外地企業關注株洲人才的同時，也會給本地的畢業生提供更多的崗位選擇。”
張主任還提醒，許多民營企業有一個特性，願意高薪招攬人才，但不願意花時間培養人才，導致企業人才流失率比較高。他說，這就提醒企業應調整人才戰略，除了薪酬外，應該為勞動者提供更舒適的工作環境，讓員工有歸屬感，給他們提供更大的晉升平台，這才能更好地留住人才。
