5月16日，山推在泗水聖源度假村隆重舉行了2012年度山推“種子訓練營”第一期管理種子班開班儀式，39位科級、主管層次管理人員作為第一期學員參加了開班儀式。
公司黨委副書記、紀委書記孫學科在開班儀式上指出，“山推種子”是希望，是活力，是未來，是建設山推、發展山推、引領山推走向行業前端的骨幹力量，其價值觀、能力和素質都將直接影響到公司整體的運營與發展；同時，這次培訓也是山推當前和未來發展的需要，必將為實現公司“十二五”戰略目標提供有力的智力支持和人才保障。孫學科副書記將此次培訓的總體思路概括為“融文化、學方法、提素質、強能力”，提出要積極融入“責任、溝通、包容”的核心文化理念，按照幹部“五做、五不做”和“三多、三少”的要求，統一價值觀，提升新的企業文化理念；學以致用，提升工作效率、改善工作管理和解決實際問題的能力；增強與提升自身職業素質、心理素質和身體素質；豐富“山推種子”的管理技能、技術技能、生產技能，提高綜合能力、創新能力，提升企業的執行力。
人力資源部石連傑向學員詳細講解了本次培訓的考核內容、培訓紀律及其他事項。戰略投資部劉衛國代表第一期學員在會上作了表態發言。
據悉，本次“種子訓練營”將分10期，培訓來自股份公司職能部室、各事業部、各子公司（含異地子公司）近500名科級、主管層級人員。此次培訓的規模和形式是山推曆史上的第一次，在培訓範圍、內容、方式等三個方麵表現了創新突破。
