怎樣由“好”變為“傑出”
梁穩根開出“激情、責任、正直、勤奮、寬宏、智慧”六門功課
“21世紀什麽最貴？人才！”在日趨激烈的競爭環境中，企業之間的競爭歸根結底在於人才的競爭。怎樣由“好”的人才變為“傑出”的人才？在8月8日舉辦的三一科技節報告會中，董事長梁穩根開出了“激情、責任、正直、勤奮、寬宏、智慧”這六門功課，鼓勵大家在社會這所大學裏學習好這幾門功課，並最終成為傑出人才。
“激情”最重要
“怎樣區分一個好的領導與一個傑出的領導？怎樣區分一個好的員工與一個傑出的員工？最關鍵的一點就是激情。”
六門功課中，梁穩根把“激情”放在了首要位置。他說，如果說在學校裏，語文是百科的基礎，那麽在社會這門學問中，激情就是百科的基礎。“沒有激情，生活毫無意義，沒有激情，工作毫無成就。”
1985年，一股投奔自我理想的激情，讓梁穩根等四個年青人冒著沒有工作、沒有戶口的風險，毅然決然向自己工作的國企遞交了辭職報告。那時，他們在後山歃血盟誓，他們在“酒幹倘賣無”的呐喊聲中，販起了羊，做起了焊接材料，並創辦了三一企業。如果沒有創業的激情，何來三一的今天？
六門功課中，談激情，梁穩根耗時最多。當時，他的嗓子已經略顯嘶啞，但他還是提高了音量：“充滿激情就是要熱愛自己的工作，並樂此不疲。大家回去一定要問問自己，是否喜歡自己的工作，是否對自己的工作充滿激情。如果不是，就要調整，隻要對自己的工作充滿了激情，你就一定能成功。”
帶著責任去改變
“激情來源於責任。”談起第二門功課“責任”時，梁穩根一下變得嚴肅起來。
他說，大家作為學有所成的博士、碩士、大學生，已經是社會精英，我們有責任去通過自己的成功讓父母感到快樂和幸福、讓子女受到良好的教育、讓自己的團隊獲得尊嚴與幸福、讓社會得到更好的發展和進步。
從個人責任、家庭責任到社會責任，梁穩根侃侃而談，為這些大家司空見慣的名詞注入了新的活力與內涵。
關於社會責任感，他說，這個概念一點都不虛，它是實實在在的，“因為社會的發展、民族的進步是千千萬萬個體的品德與努力造就的。如果中華民族能夠屹立於世界民族之林，至少我們子孫的尊嚴與幸福快樂來自於這個民族。所以，大家一定要有強烈的社會責任感，去改變。從去改變你的家庭開始，去改變社區的環境，去改變人類的發展。”
保持正直品格
“你的員工同事，社會組織，可以原諒你軟弱無能，可以原諒你愚蠢，可以原諒你粗魯無禮，但是絕大部分人不能原諒你不正直，不能原諒你使用不正直的人。作為一個希望取得成功與傑出成就的研發人員，一定要做好這第三門功課，一定要保持正直的品格。”
正直就是敢做敢為，能夠堅持正道。正直也意味著有勇氣堅持自己的信念。在許多場合，梁穩根都強調了保持正直品格的重要性。
針對第四門功課——勤奮，梁穩根說起了韓國總統李明博的故事。
1977年，進入現代集團12年後，年僅36歲的李明博就從一名科長成長為現代集團有史以來最年輕的領導人。當別人對他如此快的晉升速度感到疑惑時，他說：“我雖然進入公司隻有12年就被提升為社長，但我這12年與普通人的12年不同。我從沒有過公休日，並且每天工作18小時以上，相當於別人的兩倍。這麽計算的話，我等於是24年才被提升社長的，所以也不能說‘過快’。”
此時，董事長梁穩根更像一位良師益友，在跟自己的朋友分享觀點；也像一位父親在對自己的兒女諄諄教導。對於最後兩門課程——寬宏與智慧，他也一一闡述。在一個多小時的講話中，在座的各位高管與研發人員被深深感染，一陣陣掌聲道出了大家尊聽教誨的美好感受。
