8月8日，三一集團科技節眾多大放異彩的贏家中，有一支年輕的隊伍，他們的團隊成立隻有短短一年，卻獻上了一份優異的答卷。他們就是三一重裝新品研究院，一年時間迅速成長起來的金牌軍。
從“雜牌軍”到“獨立團”
2011年7月，新品研究所剛剛成立，便承接了連采機、梭車、支架搬運車、多功能車、救生艙等“老大難”的研發工作。彼時，由院長楊素玲帶隊，招攬了一大批年輕的生力軍。但剛走出校門的他們，缺乏對產品知識的了解，研發經驗不足。
楊素玲很清楚，這支年輕的隊伍，有的是激情與活力，就如剛起步的新品研究院一樣，隻要好好打磨，假以時日，必定能出成果。
為了帶好這支年輕的隊伍，楊素玲提出“一切從基礎知識抓起”。於是，她帶領團隊利用業餘時間狠抓基本功，針對標準化、通用化、變更、技改流程等進行培訓，多達20餘次。“我有70%的時間親自去看新員工畫圖，有不合理就指導一下，一年下來確實進步不少。” 楊素玲說。
新品研究院還推行了“老帶新”行動，即由經驗豐富的老員工一對一指導新員工。機械工程師趙陽去年從燕山大學畢業後加入新品研究院，先後得到王鐵、祁世棟的指導和幫助。兩位師傅盡職盡責，從流程製度到繪圖技術，再到設計方案製作，給予了趙陽很多指導。
“我受益匪淺。如果沒有師傅的帶領，畢業生獨自學習還是比較困難的。”在王鐵的幫助下，趙陽很快擔任了美國研究院研發的ML400連采機的代理工作。
在圖紙標準化方麵，專業審圖小組對產品圖紙層層把關，不放過任何細小的問題，在有爭議的細節問題上積極交流探討，評審場麵往往熱烈非常。經過半年的學習與實踐，新品院標準化排名躍居集團前列，全員專業技術及設計能力大幅提升。
曆經一年的磨礪與蛻變，新品研究院已從一隻步履蹣跚的“雜牌軍”轉變為研發大軍中敢於向一切困難亮劍的“獨立團”。
把壓力變為動力
新品研究院成立之初，首要任務是對ML340連采機、梭車等產品進行升級整改，與此同時對新產品進行“顛覆性”研發設計。麵對新產品研發技術難度大、工作量大的困難局麵，團隊的壓力可想而知。
為盡快取得突破，楊素玲親自指導設計生產，帶領團隊打破單一產品、單一部件的界限，大膽進行創新。研發過程中，大家白天繪圖紙，晚上巡查現場，恨不得把時間掰開來用。在車間製造環節，為了第一時間了解與解決新品製造過程遇到的技術難題，連采機所的工程師們24小時在車間輪崗值班。“我們連續兩個月沒有休息，壓力很大，但對新產品的期待和對新品院的信心讓我們堅持了下來。”機械工程師李明宇回憶道。
6個月時間內，新品研究院突破性完成了ML360連采機的設計及樣機試製工作。新下線的ML360連采機具備了更高的可靠性和生產效率，並且設計智能化、人性化，受到客戶的期待。
另外，他們還完成了梭車和支架搬運車的新產品設計工作，SC15/232交流電牽引梭車、WC45Y二代支架搬運車也即將下線，已簽下訂單的澳洲客戶多次前來參觀考察，對產品給予了高度評價。
