8月23日晚，中交一公局華祥公司永江高速公路一標項目部結合公司人才培養計劃，舉行了“員工成才”及“師帶徒”座談會。
柯誌新書記在員工成才座談會上講話
項目黨支部書記柯誌新宣讀了《路橋華祥國際工程有限公司“員工成才”管理辦法》, 對開展“師帶徒”活動中師徒雙方的職責分別進行了說明。他要求每位員工對自己負責，準確評價個人特點和強項，製定“員工成才計劃”。要有效發揮一公局傳、幫、帶的優良傳統，希望“師傅”通過傳、幫、帶的形式，毫無保留的教授徒弟，確保學技目的實現，為提高徒弟業務素質和思想素質做出應有的貢獻；而“徒弟”也要堅定從基層做起，在學習過程中虛心接受師傅的指導，勤奮學習，苦練技能，早日成為推動企業發展的專業技術人才。
通過座談，使項目員工認識到公司實施員工成才管理辦法,是完善人才培養機製的關鍵步驟，也是項目部不斷增強青年技術幹部專業素質、創新能力培養的一項具體措施。項目部要加強員工的現場操作指導和理論技術培訓，迅速提高青年技術幹部技能，為實現公司“一年調整，兩年跨越，三年發展成局內主流公司”戰略目標提供人才隊伍保證。 （常魁星 紅霞）
