堅持學習完善自我
作為一名科研專家，她曾經是吉林工業大學（現吉林大學）工程機械專業的第一個女博士，可在學術之路上，她從不滿足。參加工作以後，付玲深入鑽研機械理論，共獲13件，其中發明6件，外觀2件，實用新型5件。其中申請了PCT國際3件。製定行業及國家標準3項，發表學術論文8篇。
同時，她注重從實踐中學習，在麵對科研難題時，她勇於帶領課題組腳踏實地的從基礎做起，善於在不斷學習中總結，在困難中探索，在實踐中創新。在研發LR4400型熱風循環式熱再生加熱機時，她帶領著研發團隊直接到施工現場，向工人請教，向機手學習，忍受著高溫，吃住都在工地，通過反反複複討論、實踐、失敗、再研究、再試驗，終於克服了一個個跨行業的技術難題。
2008年，付玲任中聯重科研究院副院長。她迅速調整角色，不斷提升管理能力，在中聯重科每年組織的中高層幹部封閉式培訓中，她總是表現突出，帶領中聯重科研發團隊構建起國家級企業技術中心、建設機械關鍵技術國家重點實驗室、國家混凝土機械工程技術研究中心、國家級城市公共裝備技術研究院、國家級博士後工作站五位一體的高端創新體係。
帶領團隊創先爭優
付玲不僅是一名出色的技術專家，更是一名團隊建設專家，團結和帶領團隊成員一起不斷拚搏，開拓創新。在她所負責的每一個項目中，不僅致力於產品創新，更加注重人才培養。
不論是熱風循環式熱再生加熱機項目還是瀝青路麵就地熱再生成套設備中，她總是將自己的研發經驗傾囊相授。不論是誰遇到了研發難題，她都毫無保留地悉心指點。因此，每一次重大項目結束之後，她所率領的團隊總是有一批研發精英脫穎而出。
就是因為她有這樣的管理技巧和無私奉獻的精神，眾多的研發新秀都喜歡與她共事，也正因如此，每個新領域新開拓，每次新流程的全新探索，公司領導都放心對付玲委以重任。
2008年至今，付玲作為中聯重科技術負責人主持了國家863項目“工程機械遠程監控及維護係統”、湖南省自然科學基金項目“多因素耦合的大型海上平台起重機械非線性動力學研究”等在內的多項結構基礎、共性技術科研項目，其中超高強度鋼箱型焊接結構疲勞強度研究製定了高強度鋼結構疲勞設計規範，填補了在高強鋼結構方麵缺乏疲勞設計基礎數據、壽命預測模型及疲勞設計規範的空白。
數年來，付玲領導的團隊每年攻克工程機械基礎、關鍵、前沿技術40多項，創造100多項，年度申請突破1000件大關。
在談及如何履行代表職責時，付玲說：“我就是搞科研的，把我們在工程機械方麵的創新，譬如說原始創新、基礎性創新，這是咱們在工程機械方麵最重要的一塊，要把它做的更深入、更廣泛。”
“從科研角度，我非常關注今後中國科技發展戰略，中國科技創新戰略目標是中國製造業在國際上更有競爭力。這樣一種戰略怎麽實施好，是對我們科研工作者提出的很高的要求。”她說。
