9月20日，“2012中國工程機械行業人力資源管理高峰論壇暨雇主品牌評選”在煙台喜來登酒店盛大召開。力士德公司榮獲“2012年度最具發展潛力雇主品牌”稱號。
力士德公司代表（右二）上台領取獎杯
此次高峰論壇旨在討論當前複雜市場環境及《新勞動法修正案（草案）》出台的曆史時期，中國工程機械行業如何規避風險，提高雇員管理水平等大家關注的問題。本次論壇還評選並表彰了在雇員管理、企業文化構建等方麵做出貢獻的工程機械行業內的傑出企業，力士德公司榮獲“2012年度最具發展潛力雇主品牌”稱號。
力士德公司一直致力於雇員工作的改善與提升，在員工入職、新員工培訓、員工再學習等方麵，公司形成了一套全麵而詳細的人力資源管理體係。在不斷提升員工物質生活條件的同時，力士德公司積極開展各種豐富多彩的文體活動，比如演講比賽、歌唱比賽、組織員工旅遊、籃球比賽等等，這不僅極大地活躍了員工生活，更增強了員工的歸屬感和凝聚力。公司在雇員管理等方麵上的努力，也受到了社會和群眾認可，力士德公司先後被授予“臨沂市勞動關係和諧企業”、“山東省最佳雇主企業稱號”等諸多榮譽。
力士德公司將以此次榮獲“2012年度最具發展潛力雇主品牌”稱號為契機，進一步促進雇主品牌建設工作的深入紮實開展，實現員工與企業的共同發展。
