據報道，春節後曆來是求職高峰，伴隨各大人才市場開門迎市，本周，重慶主城將迎來31場招聘會。近日，記者走訪華威沙坪壩人才市場發現，機械、保安等行業已出現用工空缺。不過，伴隨求職者對於薪酬待遇、工作環境的重視，仍有部分企業感歎“招人難”。
機械企業遇尷尬工作環境影響招人
據華威沙坪壩人才市場經理袁瑜介紹，本次招聘會吸引到150家企業參與，共計提供3000個崗位。由於春節前，不少區縣農民工辭職回家過年，使得機械行業急需招人，崗位數占到全場總額的40%。企業忙納賢，求職者是否“感冒”？
“每月工資隻有三四千，比上份工作少了近一半，劃不來。”谘詢某機械企業噴漆工崗位待遇後，家住石柱的餘長城搖了搖頭，顯得並不滿意。
餘長城曾在新橋某微電機廠擔任噴塑工，每月工資有六七千元。按理說，收入並不低。但就在春節前，他決定不幹了，原因隻有一個：由於設備老舊，操作時灰塵四起，擔心時間長了影響健康。
在人才市場轉了幾圈，谘詢過好幾家公司，老餘卻遲遲沒找到心儀崗位。他表示，隻要工作環境好、灰塵少，每月工資能達到四五千元，自己就能接受。
“挑環境”的心態，不僅體現在老餘身上。在重慶斯瑞傳動機有限公司展位，人事部工作人員劉朝美就感歎，如今，不少機械企業都存在招人難問題。
以自家公司為例，年後急聘近30名車工、磨工、鑽工，每月平均工資能達到三四千元。但事實上，前來谘詢的不足10人。劉朝美稱，影響招聘的一個原因，就是機械廠環境差。“工廠冬冷夏熱，不是灰就是油，很多年輕人都不願意幹。”
年輕人浮躁愛跳槽企業青睞中年求職者
“招聘鑽工、澆鑄工、壓鑄工、砂芯工，提供工作餐、住宿、五險。”坐在海報下，重慶財鑫工貿有限責任公司人事部工作人員甘露不時起身望望人群，臉上有些焦急。
“春節之後，公司車間人員空缺相當大。”她表示，年後重新上工，粗略一算，原本300餘名工人中，竟有近1∕3沒有按時報到。為填補空缺，公司給出100個招聘名額。但一個上午過去了，自己僅收到兩三份求職申請。
粥多僧少，但並不意味著來者不拒。“現在一些年輕人心態浮躁，工作稍不順心就跳槽。”甘露稱，出於保證生產考慮，公司更傾向於招聘30多歲的中年人。這類工人普遍已組建家庭，肩上有經濟負擔，因此更加珍視工作機會，不會輕易辭職。
年後辭職多保安用工缺口大
除去機械行業，年後，各家物業公司、保安公司也拉出海報，急聘保安。招聘會上，重慶上邦物業管理有限公司就需求20名保安，要求擁有初中以上學曆，身高在1米75以上。
據該公司人力資源部負責人薑幸介紹，由於門檻較低等因素，保安行業原本就流動性大。“春節期間，為保證業主安全，公司保安並沒有放假。”他表示，年後，部分保安索性辭職回家，打算補過春節後再另尋東家，因此擴充了行業需求量。
“每年2月至3月，都是保安招聘旺季。”中安保重慶實業有限公司大隊長程佩敏表示，根據工作時間，公司保安工資將分為1600至1800元、1800至2000元兩個檔次，較去年有所上漲。
