近日，國務院國資委下發通報，表彰獎勵了一批2012年度中央企業職工技能大賽優秀選手、先進單位和優秀工作者。中國兵器工業集團北重集團的王士良、鄧湧、霍誌鋒、張強、李吉東、白建軍6名員工獲“中央企業技術能手”稱號。成績來源於公司多年來不斷加強人才隊伍建設所打下的堅實基礎。
北重集團近年來以實施人才強企戰略為重點，努力完善機製，暢通渠道，理順體製，製定出台了23項吸引人才、惠顧人才、利於人才成長發展的優惠政策，建立了“兵器工業集團級、北重集團級、成員單位級”三級科技及關鍵技能帶頭人製度，為全麵提升公司核心競爭力提供了堅實的人才保障和智力保障。迄今為止，公司共培養出46名享受國務院特殊津貼人員，2名國家有突出貢獻中青年專家，1人入選國家新世紀百千萬人才工程，51人入選國防科技“511人才工程”。目前，公司擁有兵器工業集團公司級首席專家1人、科技帶頭人13名，技能帶頭人4名，北重集團級科技和技能帶頭人35名。在關鍵技術和重點項目上實行導師帶徒的方式，形成了一大批以科技帶頭人和關鍵技能帶頭人為領軍人物的各類專業科技創新團隊。
2012年，公司成功引進高層次人才5名，推動成立了內蒙古自治區首家特種材料院士工作站，對公司特鋼和其他重點民品實現升級轉型提供了人才支撐;建立了兩座國家級技能大師工作室——“李文玉電工技術工作室”和“鄭貴有車工技術工作室”，為專業技能人才培養提供了很好的平台;完成了兵器工業集團組織的第二屆創新大賽暨第六屆職業技能競賽，並取得了良好成績。
2013年，公司將進一步暢通完善科技、技能人才職業發展通道，充分發揮首席專家、新引進院士等高層次人才引領作用，深入開展“專家講壇”、“1+1導師帶徒”、“一崗多能”培訓等活動，培養並選拔一批優秀的70後、80後骨幹科技人才進入總師、副總師崗位，力爭年末將具有中級以上職業技能資格人員占全部技能人員的比例提高到90%。
