備受關注的第一屆全國“金領機手”吊裝精英人才培訓班於2013年5月23日在徐工重型拉開帷幕，來自全國各大吊裝公司和企業精挑細選的30餘名吊裝精英齊聚於此，接受為期一周的理論學習和上車實戰練習。
金領機手培訓計劃是去年9月徐工發起的第二季起重機價值提升工程中，以起重機專家為主題的六大增值服務計劃中最為重要的一項，根據該項計劃徐工“金領機手”培養計劃將在3年內為社會培養並輸送千名精通大噸位吊裝技能、熟悉吊裝管理的行業精英人才。
徐工“金領機手”吊裝精英培訓盛大開啟
此次培訓，從一開始的組織策劃就尤為慎重，選拔的學員主要是麵向具有3年及以上吊裝經驗的中大噸位起重機操機手，並且在培訓課程的設置上，徐工經過多方的調研與考察，精心準備了覆蓋大噸位輪式起重機（QY90K—QAY500）的產品結構及性能的相關課程及操作要領：其中包括底盤電液係統操作說明及注意事項；單缸插銷伸縮係統產品的安全規範操作講解；起重機的日常維護保養等相關內容。尤其值得一提的是，這次培訓還特別增加了QAY500大噸位虛擬仿真實踐操作課程、 QAY260/QY130K整機實車操作課程，和學員反響強烈的吊裝事故案例分析課程，以及企業發展狀況及新產品技術創新介紹等相關課程。
長期以來，徐工起重機械事業部一直以“聚焦市場、聚焦客戶”為戰略核心要求，根據目前市場大噸位產品保有量不斷增長的態勢，讓客戶更好地了解、學習和掌握大噸位起重機產品的性能和特點，幫助客戶迅速提高使用和維護產品的能力，全麵滿足行業對優秀操機手的需求已成為當前工程機械服務工作的重中之重。
為此，徐工全麵啟動了全國“金領機手”吊裝精英人才培訓班項目。至今，徐工起重機械事業部通過全國各地的經銷商，已經在全國17個省份，建立起22家起重機操機手培訓基地，僅2012年全年就向廣大客戶和社會成功輸送了兩千餘名優秀的起重機操機手。
徐工“金領機手”培養計劃的成功啟動，必將從以下兩個方麵引領我國吊裝行業操機手規範的相應變化。
一是全麵建立“金領機手”培訓體係：借助徐工起重機操機手培訓基地日趨成熟化的運作平台，依托國際領先的超大噸位模擬培訓係統，強大的師資力量，啟動金領操機手培養計劃，為國內吊裝行業輸送既精通吊裝技能，又熟悉吊裝管理的具有多種能力的複合型行業精英人才。
二是引導行業建立起重機操機手評級標準：引領中國起重機產業結構升級，需要吊裝行業共同使力，徐工勇擔行業重任，積極與國家、行業、係統客戶聯手，推出起重機操機手評級標準，扭轉當前國內因操作標準缺失、安全事故多發的局麵。
徐工起重機械事業部客服中心副總經理李修安表示，這次徐工“金領機手”吊裝精英培訓班的成功舉辦，既能滿足目前行業對大噸位起重機操機手的迫切需求，降低因人員配備不齊而存在的安全隱患，又能為全麵提升行業價值，提高起重機操機手的行業地位，完成操機手工種由藍領到金領的質的飛躍。希望學員們能夠認真學習，取長補短，在有限的培訓時間內，不斷加深理論學習，努力養成良好的操作習慣，並在日後的工作中，利用手中的徐工起重機為企業和社會創造更好、更多的社會價值。
微訪談
來自重慶某大型吊裝公司具有十年吊裝經驗的秦師傅在參加第一屆全國“金領機手”吊裝精英培訓班時表示：徐工主辦的“金領機手”培訓班很不錯，我很看重這次培訓的證書含金量。
“目前吊裝行業僅有特檢院頒發的吊裝行業從業資格證書，除此之外沒有類似於高級工、中級工之類的等級證書，這讓一般企業很難區分操機手的實際操作水準，也很難保證重大工程的施工安全性！而此次，通過徐工“金領機手”培訓班後所頒發的“金領機手”榮譽證書，就是一個類似這樣的等級證書，首先它在篩選培訓學員的時候，要求就很高：必須是具有3年以上吊裝經驗，並且具有1年左右大噸位起重機吊裝經驗的操機手，這就在根本上為“金領機手”築起了一個黃金台階，無形之中提高了獲得證書的門檻。”
同樣具有十年吊裝經驗，來自甘肅金昌的學員王師傅在進行500噸全地麵起重機虛擬仿真培訓時表示：這個虛擬仿真培訓係統真的很實用，與日常實際操作一致！
“我是18歲那年踏入吊裝這個行業的，那個時候都是跟著師傅邊看邊學的。先看師傅如何操作，然後自己就跟著做，很多時候真的不明白為什麽要這樣做，而且師傅也講不清楚，因為他也是從他師傅那裏口口相傳學到的,跟著做就是了！現在到了這裏，操作著虛擬的500噸起重機，任何一個誤操作都會立即被係統提示或警告，有效地防止了錯誤的發生。再加上老師在旁邊及時的講解：這裏出現的是什麽問題，是由什麽原因引起的，會帶來什麽樣的風險，能造成什麽樣的後果，以及應該如何正確操作！一切都那麽的真實，清晰，我對這套係統太感興趣了！非常高興能有這次培訓經曆，它將是我吊裝生涯的另一個起點。”
徐工重型客戶服務中心，負責此次“金領機手”培訓的講師陳老師在理論培訓課程結束後表示：公司領導非常重視此次的金領機手培訓工作，多次召集相關專家進行討論，所以這次培訓無論是從學員的挑選上，還是從課程的設置上都是經過深思熟慮，完全貼合“金領機手”要求的。
徐工金領機手培訓班是在行業還沒有形成專業的分級製度時，為客戶提供的一個標杆，一個導向。就拿此次課程的設置來講，金領機手培訓的內容涵蓋了大噸位輪式起重機（QY90K—QAY500）的主要產品結構及性能的課程，同時在理論學習的過程中，還穿插著虛擬仿真和實車操作的課程，使得學員既完成了理論學習，又完成了實踐操作，夯實了培訓的效果，得到了培訓學員的一致認可。當然通過這次培訓之後，我們還考慮在以後的培訓過程中，再增加一些起重機日常維護、保養和維修的課程，綜合以上的培訓，將使得我們的金領機手直接晉級為真正的全能型吊裝管理人才。
甘肅敦煌某大型吊裝公司總經理牛總表示：徐工金領機手的成功舉辦對我來講真的是一場及時雨！
我公司近期正計劃購買一批大噸位的起重機，但是目前公司起重機操機手的水平參差不齊，幾百萬的東西可不敢輕易的交給一個新手來操作，雖然我的員工有好幾個都是有7、8年吊裝經驗的老手，但是他們之前還真沒操作過這麽大噸位的起重機，尤其是大型起重機的拆裝和超起這一塊，之前小噸位的起重機完全沒有這些結構，即使是老手，他們在操作時心裏也是沒有底氣的。正好全國“金領機手”培訓班在徐工成功舉辦，我特意和我的員工一起來到了培訓基地，我要親眼見識一下整個的培訓過程。現在，我是真的踏實了，先是理論學習，然後再虛擬仿真和實車操作，如此反複練習加深記憶，效果很不錯！我相信他們學完之後，幹活會更有底氣了，而我也就放心了！
徐工重型技術中心新進大學生小張也表示：金領機手的成功舉辦，在為行業輸送了一批技術水平高，安全意識強，操作能力好的金牌起重機操機手的同時，也為我們與客戶近距離交流提供了便利條件。
起重機操機手是使用我們產品最直接的操作者，通過與他們零距離的接觸，會使我們更加明確什麽才是客戶所最渴求的，進而促使我們將產品進行更完美的開發和設計。徐工“金領機手”吊裝精英培訓班的成功舉辦，使得一批具有豐富吊裝經驗的起重機操機手來到徐工，他們當中很多人都具有十年甚至更久的吊裝經驗，這些經驗和經曆使得他們更加了解我們的產品在實際吊裝的過程中出現的問題和現象，將這些問題和現象同我們的專業理論知識融匯在一起，最終我們將製造出更加貼合用戶需求的新產品，進而造福更多的用戶。
