在4月25日舉行的第十屆“中國企業培訓與發展年會”上，徐工集團榮獲2013年度“中國人才發展最佳企業”獎項，成為行業第一家獲此殊榮的企業。
中國人才發展最佳實踐案例評選活動曆經9個月的征集、初選、精選、評審等環節圓滿落下帷幕。由徐工集團提報的“國際化技術領軍人才發展體係”，從400多家參評企業中脫穎而出，頒獎典禮在南京金陵國際會議中心隆重舉行。
徐工集團榮膺“中國人才發展最佳企業”
中國人才發展最佳實踐案例評選活動是由新華日報《培訓》雜誌聯合北京大學國家發展研究院、清華大學商學院、中國人民大學商學院、南京大學商學院、複旦大學企業人力資源管理研究所等10多家專業機構，以及新浪網、搜狐網、中國人力資源開發網等數家媒體共同主辦的國內培訓界一年一度的專業評選。評選活動的宗旨是為了繼續推動和鼓勵企業對人才的培養，褒獎在人才培養方麵進行積極探索、積累了豐富經驗並取得特別成就的企業。該評選目前已連續舉辦10年，現已成為國內企業人才培訓與發展的高端案例評選活動，“中國人才發展最佳企業獎”已成為中國人才培養領域最具影響力的榮譽獎項。
徐工集團本次獲獎案例——“國際化技術領軍人才發展體係”，由徐工研究院自主研發，通過反複摸索和思考實踐，研究院建立了一整套係統化、科學化的培養國際化技術領軍人才的人才培養體係和人才發展體係體係。這套體係最大的特點就是建基發展地圖，形成長效動力引擎；圍繞戰略基礎，設計人才流水線，使得業務發展速度應與人才供給同步，人才供給也與人才培養同步，同時滿足組織和個人的需求，實現雙贏。
