10月14日，開民高速公路二分部召開了職業生涯規劃座談會，路橋華祥公司總工程師邵敏澤及人力資源科科長韓修海參加會議。
河南開民高速公路二分部召開職業生涯規劃座談會
與會成員逐一發表自己在項目部工作生活的心得體會。邵總就目前公司及行業的整體形勢向大家做了詳細講解，增強了新員工的信心，同時要求項目部加強項目內部輪崗，強化“師帶徒”的意義，體現“師帶徒”傳幫帶的作用。現場技術員要多看圖紙，要接觸學習測量、試驗、項目管理等各方麵知識，快速成長快速發展，盡快成長成公司所需要的人才。韓科長要求大家增強工作學習主動性，提高自我管理和管控能力，尤其是新生要對自己的職業生涯係統規劃，做到“月月有計劃，月月有總結”計劃總結相結合，讓員工在工作中充分了解自己的不足，針對性的加強自身能力培養和各方麵素質提高。
該項目將在夯實基礎工作的同時係統開展青年員工職業生涯規劃工作，加強對項目員工的培訓和心理疏導，為公司培養出合格優質的人才，強化公司人才梯隊建設。(本文來自開民高速公路二分部)
