12月19至20日，中交一公局2014年度人力資源管理研討會在徐州市召開。局董事長、黨委書記都業洲、人力資源部總經理吳鬆、華祥公司總經理姚廣成以及局屬各單位人力資源科科長30餘人參加了會議。會議由局人力資源部主辦，華祥公司徐州三環西路4標項目部協辦。
中交一公局召開2014年度人力資源管理研討會
都業洲董事長指出，各單位要充分認識到人力資源管理的重要性，以“五商中交”、“中交三步走”、“戰略思想”為指導，切實解決人才來源、人才使用、人才培養、人才留用等關鍵性問題。局人力資源總經理吳鬆作了工作匯報，青年員工職業生涯規劃實施典型單位作了發言；與會人員討論了局工資總額辦法和各單位工資總額管理情況，以及2015年度薪酬管理工作的重點；各單位匯報了2014年度人力資源工作及2015年度人力資源工作計劃；人力資源管理先進單位代表就項目基層薪酬管理、專業技術人才隊伍建設、青年員工職業生涯規劃工作、培訓工作進行了經驗介紹和交流。
會議達到了落實青年員工職業生涯規劃、確定年內工資總額、討論局屬單位薪酬政策，並進一步加強局人力資源管理人員溝通、交流，提升人力資源管理水平的目的。
21日，與會人員到華祥公司徐州三環西路4標項目部項目參觀了施工現場和項目部辦公區、生活區。經理崔達分別從現場文明施工、項目部標準化建設以及青年員工職業生涯規劃等方麵做了詳細介紹。局人力資源部人事處江平嶽對華祥公司徐州三環西路項目的各項建設表示肯定，號召各單位各項目向徐州三環西路項目部學習。華祥公司徐州三環西路項目，是公司“青年員工職業生涯規劃”試點項目，嚴格按照標準化項目部建設，堅持高要求、高標準人才隊伍建設，力求為華祥公司培養一批具有高素質、創新型的人才。
