2015年10月22日，Cat（卡特）鋼鐵英雄油效爭霸賽榮耀盛典在卡特彼勒（徐州）有限公司隆重舉行。活動當天，卡特彼勒集團總裁芮德華(Ed Rapp)先生，卡特彼勒集團總裁Tom Pellette先生，卡特彼勒全球副總裁。

2011年，就讀於江蘇大學的黃晨春迎來了自己的求職季。名校本科車輛專業、研究生發動機專業的教育背景，加上讀書時一直研究與企業生產研發相關的課題和在實驗室潛心做發動機試驗的經曆，讓他早早就拿到了幾個發動機知名企業的工作機會。

在業界，Caterpillar（卡特彼勒）與代理商的齊心協力為人所稱道，而其與供應商的協作共贏同樣具有獨特而難以模仿的特性。 2000年12月19日，卡特彼勒的高管們聚集在公司總部皮奧裏亞開會，並在此後啟動了“六西格瑪”計劃。

北京——卡特彼勒基金會近日在中國啟動其“全球誌願月”活動，旨在鼓勵卡特彼勒員工及親友更多地參與回饋社區的公益活動，為改善社區生活條件做出積極貢獻。

中山大學商務英語專業畢業的張亮在大學期間參加了口譯培訓，由於表現出色，大四時他被培訓機構聘任為兼職口譯講師。正當身邊很多人羨慕他即將成為擁有高薪和美好前景的金領時，他卻下定了加入卡特彼勒的決心，並通過校園招聘成為了卡特彼勒的一員，開始了一個非工科背景文科生的轉型之路。

美國工程機械和動力係統製造商卡特彼勒會成為一家“中國的公司”嗎？對該公司全球副總裁陳其華來說，這不是一個所有權的問題，而是一個投入的問題 “40年後，卡特彼勒毫無疑問會在中國成為一個偉大的公司，而且會成為中國的公司。

“我們在嚐試通過自己的方式實現自我顛覆創新，而不是被他人的創新所顛覆。”在2015年度股東大會上，卡特彼勒公司董事長兼首席執行官道格拉斯·歐博赫曼對創新作出了這樣的詮釋。歐博赫曼所指的創新，遠不僅僅是技術創新，還包括組織創新、管理創新、服務創新等。

俗話說：“一個好漢三個幫。”把這句話用在Caterpillar(卡特彼勒)的代理商體係上再合適不過了。不僅在工程機械行業，即使是在更大範圍的重工裝備領域，卡特彼勒的代理商體係也是獨一無二的。

加入Caterpillar(卡特彼勒)20餘年，身上流淌著“黃色血液”的卡特彼勒全球副總裁、中國區董事長陳其華，秉承了卡特彼勒公司一貫的穩健可持續發展基因。而這種可持續發展的理念使得卡特彼勒在近一兩年的市場表現可圈可點。

美國伊利諾伊州皮奧裏亞——卡特彼勒公司(NYSE: CAT)近日被列入2015年道瓊斯可持續發展指數(DJSI)榜單，以表彰其在工業工程領域可持續發展的領先地位。這也是卡特彼勒第十六次入榜。