中國製造2025的實現,離不開優秀的製造人才隊伍,因此職業教育任重而道遠。
習近平總書記在全國職業教育工作會議上強調:職業教育是國民教育體係和人力資源開發的重要組成部分,是廣大青年打開通往成功成才大門的重要途徑,肩負著培養多樣化人才、傳承技術技能、促進就業創業的重要職責,必須高度重視、加快發展。
作為中國工程機械製造業的領軍者,徐工承擔著為產業培育人才火種的重任,1992年就成立徐工技師學院(原“徐工技校”),在23年裏為行業培養輸送了一批又一批專業人才。
徐工王民董事長多次強調:徐工技師學院培養出的高技能人才要具備符合時代競爭的人格,要做到人格健全、體格健壯、精神健康、素質過硬!
近日,來自全省15個地區28所技工院校的59位素質教育領域的院領導、教師骨幹相聚徐工技師學院,開展年度江蘇省素質教育中心教研組教研活動,共話素質教育的方法和路徑。江蘇省技工院校素質教育中心組組長、南京技師學院院長王生寧做工作部署,徐州市人力資源和社會保障局職業能力建設處處長路保軍作工作講話。
教研組參觀徐工汽車製造基地並留下美好合影
豐富的環節設置、精彩的成果展現,讓與會領導、專家應接不暇,不斷點頭稱讚,他們還饒有興趣的總結出徐工技師學院學生素質教育“六大怪”。
第一怪:學生都要會遊泳
窗外白雪皚皚,徐工健身中心泳池內卻溫暖熱鬧,青春洋溢的學生正在老師指導下進行著標準化遊泳訓練
“體育運動對於幫助學生建立成熟、積極的心理具有良好的促進作用,徐工技師學院開設遊泳課真是一種創新,你們的學生真幸福!”揚州技師學院體育教研室主任周光耀感歎到。
2013年,在王民董事長親自倡議下,徐工集團遊泳池作為學院遊泳實訓基地對學生全麵開放,開創了徐州市乃至全國技工院校的先河,目前,2200名學生接受了遊泳技能達標訓練。
“人人會遊泳、會做飯、能駕駛”是王民董事長作為一位長者對後輩發自內心的生活素質的深切關愛。
學生參加烹飪課程培訓
烹飪課、駕駛課,讓學生掌握社會的基本生存技能;音樂課、心理課,促進學生全麵發展。
第二怪:文化老師懂機械
“請各小組根據提供的實際工件、相關量具,設計如何求燕尾中心距的尺寸。”青年教師賈蔭結合機械知識為學生傳授專業數學知識
“你們的數學老師好厲害啊,居然還懂機械。教學內容與生產實習結合緊密,這種模式在我省文化基礎課程一體化課改中起到了示範引領作用。”華東石油技師學院副院長吳建宏給出了這樣的評價。
學生在實訓基地檢驗自己的學習成果
徐工借鑒德國“雙元製”職教模式的核心思想,實現“專業設置與產業需求對接、課程內容和職業標準對接、教學過程與生產過程對接”。
第三怪:學生不做書呆子
“我們團隊設計的徐工概念產品——道路“天使”,它與傳統的道路清潔車不同,可實現無人駕駛,遠程智能化操作……”借助興趣課堂,學生自豪的介紹團隊設計的產品
思維敏捷、團結協作、涵養過硬的學生更具備競爭優勢,為此,徐工技師學院構建了根植徐工DNA的特色案例化職業素養課程體係,涵蓋人文素養、禮儀文化、人際溝通、安全與應急避險、團隊合作、職業生涯規劃訓練、企業文化等方麵。
形式多樣,內涵豐富的素養課程,讓學生真正成為“主角”。
第四怪:學生也善競投標
7個團隊56名學生參與“樂享·MVP”校園籃球賽活動競標,代表們依次介紹自己團隊的競標方案,獲勝團隊將取得活動的承辦權
“每朵花兒都會開放”。徐工技師學院主張學生團隊自主管理,將各項指標落實成任務,分解給每名學生,培養學生的集體團隊意識,提升學生自我管理、自我約束、自我服務能力。
國旗下展示、閱讀分享演講、社團巡禮、課堂成果展示、自主競標等平台,讓每位學生都擁有自己的舞台展現別樣風采。
第五怪:彩色校園別樣魅力
雖從事機械類教育,徐工技師學院卻沒有機械的冰冷和單調,在校園中,隨處可見的色彩躍然而動,傳遞著徐工多姿多彩、絢麗斑斕的人文氣息和勃勃生機。
在初雪的映襯下,投資2億元,今年新落成使用的徐工技師學院新校區更添魅力
色彩豔麗、製作精美的文化牆講述著徐工的曆史和使命
宿舍內,學生用多樣多彩的拚圖表達呈現自己和徐工美好的未來
第六怪:學生也開班前會
在徐工技師學院,學生的一天從班前會開始,5S管理、目視化管理等企業現代管理方法在這裏得到應用。
不是企業勝似企業的教學現場和管理模式讓學生感受”準員工“的生活
來自江蘇省交通技師學院的徐婷老師在交流中表示:“生產實境式的課堂使學生在學習過程中深刻感知到生產現場安全、質量、成本、效率的標準和要求。”
徐工製造基地的目視化管理模式也在這裏紮根
其實,徐工技師學院的”六大怪“一點也不怪,這是職業教育創新的表現,是徐工跟隨中國製造的步伐,為工程機械行業源源不斷輸送高品質、複合型人才的責任使然。
未來,這座美麗的校園將有更多的雛鷹翱翔而出,將有更多的優秀青年通過這裏圓夢飛翔。(本文來自徐工)
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