春節期間，就在大家闔家團圓、歡度節日之際，仍有很多人依然堅守在自己的工作崗位上，公司服務人員張毅、韓燈榮就是他們中的一員。 2月6日，年假開始，某單位來電急需維修服務，正在準備年夜飯的張毅、韓燈榮毫不猶豫地放下家事，趕赴用戶現場。

春寒料峭，暖意濃濃。公司領導心係困難員工，為讓他們度過一個歡樂、祥和的春節，2月2日-3日，公司領導王偉炎、高智敏、李遠見等親切慰問了公司的困難職工、困難黨員，為他們送去關懷和溫暖。

2月3日，公司營銷係統開展新春聯歡活動，活動分家屬體驗、趣味運動會、表彰會及聯歡晚會。集團公司黨委書記、公司總經理王偉炎等公司領導、各兄弟部門負責人、營銷將士及其家屬300餘人歡聚一堂，共慶新春佳節的來臨。

在2月1日召開的公司月度工作會議上，常林股份公司總經理王偉炎與各事業部、各部門負責人分別簽訂了2016年經營考核協議、目標責任協議書。協議書的簽訂進一步堅定了全麵改革調整的信心和決心，為各部門貫徹落實公司年度經營目標和全年工作開展指明了方向，吹響了“改革調整求發展。

為加強人才隊伍建設，完善技術、技能人員成長通道，集團公司出台了《高技術人才、高技能人才選聘管理暫行辦法》，並於2015年底組織了集團公司首屆首席技師評審，經公司申報，集團公司評審，公司陶勇、鄒建福、俞軍等三名同誌獲聘集團公司首屆首席技師。

適應新常態，把握新機遇，迎接新挑戰，推動新發展。2月12日,山東常林集團在總部十七樓會議室舉行2016年首次管理工作會議。會議主要目的是進一步認清形勢，振奮精神，明確目標，凝聚力量，更好地做好2016年的各項工作。黨委書記、董事長張義華作重要講話，執行董事、總裁黃培主持會議。

1月25日，常林股份公司召開離退休老幹部新春團拜會，公司領導王偉炎、高智敏、梁逢源等參加了會議。 團拜會上，王偉炎總經理向老領導們介紹了公司機構改革、扭虧脫困、產品競爭、市場開拓、資產重組進展等方麵的工作。老領導們對公司充分利用國機資源，推動公司各項改革調整充滿了信心。

1月19-20日，中國工程機械工業協會裝修與高空機械分會組織專家對常林股份創新轉型產品——升降工作平台進行產品鑒定。 鑒定委員會聽取了產品研製工作的設計報告、試製報告、檢測及用戶意見書，審閱了相關技術文件、產品圖樣和工藝文件，查看了生產、設備、工藝、工裝。

1月25日，常林股份公司召開第十六屆三次職代會暨2015年度總結表彰會，公司領導、全體中層幹部、職代會代表和受表彰的先進集體、先進個人等180餘人參加會議。會議由工會主席李遠見主持。

依據《國家認定企業技術中心管理辦法》（第53號令），國家級企業技術中心評價工作每兩年進行一次。常林股份於2015年7月提交了2015年度國家級技術中心評價材料。在組織編寫評價材料過程中，技術質量中心針對今年因公司所處行業滑坡可能對公司評價結果帶來不利的影響，認真仔細分析評價細則。