當前全球經濟複蘇乏力，國內工程機械行業連續幾年下滑，企業麵臨著轉型升級的巨大壓力和挑戰。截至2015年底，行業銷量已下滑至2011年市場頂峰時期銷量的1/4。包括裝載機、挖掘機等在內的行業主要產品銷量大多回落至十年前水平。工程機械行業目前整體產能利用率不足30%。我公司2015年銷售收入約為2011年高峰期的37%。今年1～2月，國內、海外行業銷量繼續下滑。中國工程機械行業正麵臨有史以來最嚴峻的挑戰。

在企業生存與發展的關鍵時期，考驗著我們每一位經理人員的發展信念、意誌、能力和智慧。公司經理人員應該秉承什麽擔當、弘揚什麽精神、發揚什麽作風、保持什麽狀態，打贏這場硬仗，在砥礪奮進中實現個人夢、共築柳工夢，就此我談談幾點意見。

一、堅定信心，榮辱與共。

雖然國內工程機械行業已連續四年半持續下滑，市場發生了巨大變化，企業麵臨著前所未有的生存挑戰。但我們堅信，經曆了近60年風雨磨礪的柳工，有信心、有能力渡過難關，再展雄風。

想當年，柳工創業初期，白手起家，創造了新中國第一台裝載機；改革開放時期，柳工人敢為人先，開拓市場，奠定了行業排頭兵地位；國際化征程，柳工人率先揚帆海外，捭闔縱橫，建立起集全球製造、營銷、研發一體的全麵國際化企業，海外收入占比突破35%，柳工印度公司堅守五年最終實現贏利……哪一場戰鬥不經曆暴風驟雨的洗禮，哪一場變革不經曆浴火重生的考驗，身經百戰的柳工最終都能衝破迷霧，迎接曙光！

近十年，公司抓住了中國經濟快速發展的機遇，奠定了國際化發展的基石，海外業務深度推進，契合中國“一帶一路”戰略布局如虎添翼，公司在行業的技術優勢、市場優勢、財務優勢日益突顯。這些都增強了我們走出困境的底氣和實力。

常言道，患難與共見真情。在企業困難時期，更需要廣大經理人員風雨同舟、榮辱與共！中國經濟進入新常態，企業轉型升級，各級經理人員必須要有麵對變革的勇氣和決心，保持發展信心，堅定國際化發展戰略，要以經理人員應有的忠誠、擔當、勇氣，以奮發有為的精神狀態，投身企業變革發展的偉大實踐，做到識大局、作表率、勤作為、謀打贏，帶領員工渡過難關，努力創造無愧於曆史、無愧於時代的業績！

二、敢於擔當，勇於變革。

敢於擔當是一股“正能量”。企業深化改革，需要各級經理人員麵對困難敢於亮劍，麵對危機敢於挺身而出，麵對失誤敢於承擔責任。在異地子公司，公司外派經理人員長年駐守，兢兢業業，無怨無悔；在全球海外市場，公司經理人員不畏艱險，砥礪開拓；在嚴寒極地，公司服務經理不辱使命，挑戰極限……充分顯示了公司經理人員“赴百仞之穀而不懼”的勇氣，敢於擔當的銳氣。

國家當前經濟工作重要任務是“去產能、去庫存、去扛杆、降成本、補短板”，推進結構性改革。柳工作為國企在改革中負有義不容辭的重要責任。公司經理人員要在改革中積極作為，真正做到想幹事、能幹事、敢擔當、善作為。認真結合各子公司實際，在技術創新、市場開拓、科學管理等方麵，發揮優勢，補齊“短板”，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，堅決打贏國企改革這場攻堅仗。

中國改革將更注重供給側改革。供給側改革的核心就是鼓勵企業創新，提高發展的質量和效益。柳工在這方麵有著巨大潛力，如：挖掘機經過不斷改進，E係列挖掘機技術現已達到日本同類產品水平，市場占有率逐年提升；H係列裝載機剛推出市場，就贏得國內外客戶的廣泛讚賞；上海金泰公司、歐維姆公司在產品和技術上持續創新，敢打取拚，以創新的思維，贏得市場先機，拓寬發展空間。未來中國，沒有創新的企業不可能長期發展，沒有創新的領導和員工，企業也難以持續進步。各級經理人員要按照公司“十三五”戰略規劃，積極主動推進供給側改革，拿出有效對策，通過持續創新，在提高產品質量、提升產品市場適應性上下功夫，深度挖掘和滿足客戶多樣化需求。

三、踐行“三嚴三實”，發揚實幹精神。

“三嚴三實”是黨的領導幹部的行為準則，也是柳工經理人員的行為準則。特別在當前中國經濟轉型期，市場需求低迷期，我們尤其要以“三嚴三實”要求，作為經理人員的基本遵循，倡導做人做事的優良作風，讓踐行“三嚴三實”永遠在路上，持之以恒、久久為功。

踐行“三嚴三實”，要牢固樹立新的發展理念。如何破解發展中的難題？最關鍵的一條就是要牢固樹立創新發展理念。集團公司每個企業都麵臨著各自的問題和挑戰，每個企業都要立足自身的業務特點、行業特點，勇於變革創新，積極推進“三去一降一補”和供給側改革，推動新業務拓展，加快海外業務發展，響應國家“一帶一路”戰略，突破發展困境，不斷提高企業發展的質量和效益。

踐行“三嚴三實”，要積極主動抓、實實在在幹。幹事業要實，就是謀事要實、創業要實、做人要實。現在，一些經理人員確實存在不能為、不想為、不敢為的問題，尤其在一些急難重任務麵前有抱怨。新常態下的市場競爭更激烈，經理人員要身先士卒，作風更實一些，自我要求更嚴一些，思想境界更高一些，業務能力更強一些，在關鍵時刻衝得上、打得贏。要提倡“工匠精神”，樹立高標準，追求專業、精細，竭盡全力把每項工作做到最好。隻有以“工匠精神”做事，才能以實實在在的成效，確保柳工事業充滿生機活力。

變化已來，勇者何懼。相信公司各級經理人員以幹事創業的激情、團結拚搏的精神、以一當十的幹勁，進一步堅定信念、變革創新、提升能力，一定能帶領廣大員工突破重圍，迎接新的輝煌時代！(本文來自柳工)