2016年3月29日，盾安重工舉辦2016年第一期管理論壇，盾安精工董事長王行、盾安重工總經理陳建海、主管以上幹部和部分員工代表參加了此次論壇。論壇以盾安集團董事局主席姚新義在2016年高層年會講話的指導思想為中心，以幸福盾安不是福利盾安，以奮鬥者為本，確保奮鬥進取的企業文化主流導向為主題展開熱烈討論。

全體員工就自己崗位職責，結合公司目標與實際情況，為能實現公司2016年銷售15台全回轉鑽機的經營計劃出發，分別對自己2016年的工作規劃、本部門管理水平的提升、公司經營方式的改善一一做了發言並提出合理化的建議。且從自身出發，剖析自身的不足，進行自我反省，對如何不斷改進、提升自我和如何發揚艱苦奮鬥的精神展開一係列的話題討論，發人深省。

隨後總經理陳建海重點提出，全體員工要以奮鬥者為本、以客戶為中心；要勇於擔當，強化部門職責，個人職責；通過學習來提升團隊核心競爭力；開拓市場要有計劃、有織組等。

最後董事長王行做了總結性發言，再次強調以客戶為中心，以奮鬥者為本的重要性。同時隻有打造狼性團隊，發揚狼性精神，時刻檢討自己，進行批評與自我批評，才能在激烈的競爭中求的生存與發展。並鼓勵全體員工繼續發揚艱苦奮鬥的精神，抓住時代給予盾安重工的機遇，隻有這樣才會做的更好。(本文來自盾安重工)