多年以來,方圓集團著力推行職工工資協商製度,推動職工工資改革深入實施,充分體現“多勞多得、以崗論酬、技能考核、技酬掛鉤”的工資分配原則,充分激發和調動廣大職工的勞動積極性、主動性和創造性。
今年以來,方圓集團提出具體的工資協商方案,對全體職工定崗定職定責定薪,並由集團人事管理部門組織分層分級分類走訪,向職工解釋工資改革的基本方案、定薪依據、核算辦法,深入開展宣傳引導工作。再由分廠分公司分別向職工征詢定崗定薪意見,並對各種意見進行匯總整理,摸清職工的意願。
集團結合職工的意見反饋,進一步調整《方圓集團2016年工資協商定薪方案》,體現職工的合理、正當訴求,體現工資分配的公平、公正,並促使工資分配向生產一線、技術崗位傾斜,激發一線職工高效生產的積極性,激發科技人員研發產品、開展技術創新的熱情和活力,撬動促進企業發展的“源動力”。
隨後,集團工會組織召開職工代表大會,宣貫經過修改完善的工資分配方案,交由職工代表大會通過,並以正式文件印發至各單位落實執行。
在工資方案的具體執行過程中,根據職工崗位變化、工種變化、技能升級變化、年齡變化,由企業管理處及時調整職工工資標準,按實發放工資,切實體現“崗位工資”的真正意義和實際內涵。
日益成熟且切合實際的工資分配體係,推動了方圓集團企業管理的製度化、規範化、程序化和創造性,方圓集團始終把激發和調動職工的積極性作為根本宗旨,體現職工的人身價值和貢獻比率,以協調協商為基本杠杆,促使工資分配方式多元化,按勞分配具體化,崗位技能明確化,收益分配公開化。
正是由於找到了撬動職工勞動積極性的著力點,今年以來,麵對依然嚴峻的市場形勢,方圓集團展現出強勁發展勢頭,主導產品熱銷,市場訂貨勢頭不減,而集團廣大職工不畏艱辛勞苦,奮戰在生產第一線,自覺加班加點突擊奮戰,確保各類產品及時高效供應,全麵滿足用戶需求,呈現出產銷兩旺的良好景象,集團各項主要經濟指標均比上年同期增長20%以上。(本文來自方圓集團宣傳部 汪新軍)
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伴隨著方圓混凝土攪拌站產品的持續熱銷,方圓集團係列水泥倉接到多筆加急訂單,再次出現旺銷勢頭。 為在規定時間內保質保量完成生產任務,方圓集團建材機械有限公司全體職工團結協作,奮戰在生產第一線。
[詳情]濟青高鐵是國家“四縱四橫”鐵路網太青客專的重要組成部分。濟青高鐵自濟南東客站引出,經鄒平、淄博、濰坊、高密、膠州,引入青島樞紐紅島站,線路全長307.8公裏。這條高鐵為雙線電力牽引高速鐵路,設計行車速度可達350公裏/小時,規劃輸送能力單向5000萬人/年。
[詳情]經過前期的設計開發,以及後續的試車改進,目前方圓FYG牌垃圾壓縮車的各項指標均達到技術要求,開始投入批量生產。 今年以來,方圓集團專用車輛設備廠加大新產品開發力度,組建新產品項目組,走專業化生產路線,取得良好效果。
[詳情]4月4日清明節,集團組織部分青年職工共40餘人祭掃海陽革命烈士陵園,緬懷先烈的豐功偉績,表達對革命先烈的敬仰之情。 當日上午,春風和煦,陽光普照,春光明媚,職工們乘車來到海陽革命烈士陵園,恭敬地抬起職工們利用鬆柏。
[詳情]3月31日,煙台市2015年度納稅百強企業榜單出爐。2015年煙台市納稅100強企業(集團)共計繳納各項稅收收入346.31億元,較2014年100強增長6.31%,增加20.55億元;占全市國地稅收入總額(737.86億元,不含海關代征)的46.93%。
[詳情]2016年3月31日,“2016工程機械產品發展(北京)論壇暨中國工程機械年度產品TOP50頒獎典禮”在北京北辰洲際酒店如期舉行。 來自中國工程機械工業協會及下屬分支機構、國家工程機械質量監督檢驗中心、相關行業協會以及工程機械製造企業、施工企業、科研機構。
[詳情]3月28日至30日,方圓集團董事局副主席何永榮參加“中國工程機械工業協會第五屆會員代表大會暨第十四屆工程機械發展高層論壇”,並在工程機械發展高層論壇上作精彩對話。
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[詳情]2016年3月28日,中國工程機械工業協會第五屆一次會員大會在四川瀘州市召開,來自行業協會各個分會、生產廠家、代理商、媒體共計300多人出席會議。 大會審議協會換屆有關議案。 大會選舉出中國工程機械工業協會新一屆領導機構。祁俊會長、蘇子孟副會長兼秘書長成功連任。
[詳情]2016年3月28日,以“新常態、新理念、新動能、新發展”為主題的“中國工程機械工業協會第五屆會員代表大會暨第十四屆工程機械發展高層論壇”在四川瀘州拉開帷幕。
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