“全國到處都有山東臨工的老朋友”，這句話在好司機活動唐山站再次得到驗證，尤其在唐山港的活動中，包括培訓教室、活動場地、機器設備等，均由大客戶唐山榮輝貨物運輸有限公司無償提供；活動當天氣溫驟降、風雨交加，令人感到渾身冰冷，80多歲的董事長張老爺子和榮輝公司高層均堅守在現場，和學員們一起完成了實操考核。種種真情流露的細節，使我們感受到臨工與客戶之間的深厚友誼。

在這種充滿信任的合作氛圍中，我們采訪了榮輝公司的創始人之一、負責礦石碼頭的李德寶李總，傾聽李總講述榮輝的創業故事、以及他眼中的好司機活動。

榮輝公司成立於2006年，當時唐山港剛開始發展，急需大量工程機械與運輸力量。而平原地區之前很少使用裝載機，懂這行的人也寥寥無幾。當時李總在一家國企擔任高管，工作恰好與裝載機有關，他和幾個朋友發現了這一商機，於是大家合資創辦了榮輝貨運，李總也從國企辭職下海，專門負責管理和裝載機相關的業務。

依托唐山港的高速發展，榮輝公司成立後迅速成長，迄今已擁有150多輛裝載機、170多輛自卸車，成為唐山港最大的物流企業之一。據李總介紹，10年來，榮輝使用過幾乎所有主流品牌的裝載機，包括卡特、小鬆等國際品牌，以及各種國產裝載機，最近幾年來逐漸集中到山東臨工產品上來，目前，臨工裝載機在榮輝旗下占到80%以上，保有量超過120台，在整個唐山港，臨工裝載機也占據了半數以上的市場份額。

“山東臨工是最早推廣節能減排產品的企業。”李總說，當年他們也是抱著試試看的態度，采購了少量臨工裝載機試用，結果發現臨工產品操作靈活、舒適度高，非常適合港口高強度、高效率的裝車作業，更重要的是油耗比同類產品低很多。“作為管理者，如何降低成本、提高效益，一定是優先考慮的原則。”李總表示。於是榮輝開始與臨工展開合作，臨工人坦誠、樸實的態度和認真負責的精神，給李總留下深刻印象，隨著臨工節能產品的不斷更新迭代，湧現出953N這樣各類指標均表現卓越的明星產品，受到榮輝和港口其他物流企業的廣泛歡迎。

作為首都周邊的港口之一，唐山港對設備和用人的管理非常嚴格，尤其是在操作手方麵，要求必須有操作證方可進港工作，經常定期和不定期進行安全檢查。為此，榮輝公司提出了更高的標準，要求操作手必須有“兩證”，一個是操作證，另一個就是C本或C本以上的駕駛證。“榮輝的待遇高於周邊的各類工種，但沒有操作證，你就無法進港工作。”李總說。榮輝招聘的每個員工，都要經過嚴格培訓方可上崗，且每天上崗前都要進行安全教育，在嚴格的管理之下，榮輝在裝卸中始終保持零事故。嚴格的管理也培養出很多人才，目前在榮輝的中層幹部中，裝載機操作手出身的超過三分之一。

本次好司機活動幫助操作手辦理人力與社會保障部頒發的職業資格證書，可替代之前由地方部門頒發的各類操作證，且終生有效，還可以繼續考取中級證、高級證，對提升員工整體素質具有重要作用。“參加好司機活動，是對操作手操作技能的認可，是一種職業榮譽！“李總表示，好司機活動在激勵員工士氣、提升職業自豪感等方麵具有立竿見影的作用，無論對操作手個人還是對所在企業來說，都是一種巨大的榮譽。

近年來，唐山港提出了“綠色港口、生態港口“的發展理念，和好司機活動倡導的環保主題高度一致。李總表示，物流企業已經意識到環保是大勢所趨，所以榮輝已經做出兩手準備，一方麵加強管理、提高效率，在裝卸中保持貨場清潔，努力減少揚塵排放；另一方麵計劃在一兩年之內淘汰排放不達標的舊設備，更換更節能、更環保的新產品，例如山東臨工F係列裝載機等。(本文來自山東臨工)