俗話說： “三百六十行，行行出狀元。”在從事各行各業工作的人群中有不少被稱為“行業明星”的優秀員工。這些優秀員工，不但以出色的工作成績為自己鋪就了一條通往成功的事業之路，更是所在單位的標杆和榜樣，這樣的員工無疑是備受領導和同事們尊重和敬佩的員工。人們在敬佩之餘也會分析他們成為優秀員工的原因。很多人說，他們之所以能

夠出類拔萃，是因為他們有著超強的工作能力。事實上，成為一名優秀員工，固然需要很強的工作能力，然而，認真的工作態度才是他們走向優秀的基礎。

在德國曆史上有位被世人譽為“鐵血宰相的奧托.馮.俾斯麥，他曾經說過這樣一句令人印象深刻的話：“我對青年的勸告隻用三句話就可以概括，那就是，認真工作，更認真地工作，工作到底。”這位在1 9世紀統一德國，並且成功地使德意誌帝國稱霸歐洲的政治家和外交家，在為青年人指明成功之路的時候，卻僅僅用了三句話，一再強調了認真工作的重要性。由此可見，這位給德國帶來進步和轉折的卓絕人物，隻用了四個字就總結出了自己成功的經驗，那就是——認真工作。

也許，至今還有許多人質疑俾斯麥的經驗之談，在他們看來，有能力的人更容易獲得成功，成為優秀的員工。這種想法從表麵上看似乎很有道理，但是在現實生活中，更多的人雖然沒有超人的天賦和過人的能力，隻是憑借著認真和努力的工作態度，用超過常人十倍和百倍的艱苦努力而登頂事業的高峰。

在乎凡的工作中，認真是走向優秀的唯一途徑。很多在工作中能力突出的人卻未必是企業的優秀員工，也有些員工看起來並沒有出眾的才華，通過自己的認真工作卻成為行業裏業績突出的優秀職員，李雅婷的成功案例讓我們深深體會到這一點。她並沒有做人的學曆，與入行較久、資曆較深的同行們相比，她人行的時間短，甚至在踏入職場之初，她也和許多人一樣迷惘過、失敗過，人們在她身上看到的不是做人的天賦和超人的能力。但是資質平凡並不影響李雅婷成為行業的一顆明星，憑借著“上萬次練習”的認真態度，她一樣可以把工作做到極致、做到完美。

俗話說：“鍥而不舍，金石可鏤。”我們想要做好工作，成為一員企業認可的優秀員工，就必須不斷提高自己的工作能力，這是顯而易見的事情。然而能力提高了是不是就能夠高枕無憂了呢？答案是否定的。在每個企業中都不缺乏技能突出，能力出眾的員工，在他們中也隻有少數人成了企業的優秀員工。由此可見，工作能力強也隻是成為優秀員工的一個基礎，

但絕不是唯一的基礎。一名能力強而缺乏認真細致態度的員工，他的工作業績是不穩定的。一個不認真的人，對待工作中的細節問題缺乏細致和耐心，往往會在工作中的小問題上馬失前蹄；不認真的人也不願意在遇到問題時刨根問底，堅持不懈地找出解決問題的辦法。這些由於不認真而造成的工作缺陷都是阻擋員工走向優秀的攔路石。所以說一名員工如果缺乏認真態度，就算能力再強也很難堅持在整個工作過程中保持領先地位，成為企業矚目的焦點。

眾所周知，在生活中除了少數天賦異稟的“天才”之外，絕大多數人資質相差不多，但是在眾多平凡而普通的人中間，仍然有些人會脫穎而出，成為行業的佼佼者。相反地，有些能力不弱，學曆不差的人卻連最簡單的工作也無法勝任。原因就在於，有些人對待工作認真負責，但也有一些人對待工作缺乏認真的態度。所以人們常說：做事就怕“認真”，一旦人們有了認真的態度，就能發揮出巨大的潛力，甚至可以完成看似無法完成的工作。而缺乏認真態度的人們，哪怕再有才能，也可能一事無成。

認真是促使我們走向優秀的主要動力和唯一途徑。那麽，認真這兩個字究竟為什麽會有如此大的魔力呢？其實說到底，認真的態度會幫助我們養成許多良好的工作習慣，而正是這些好習慣使得我們在工作的過程中，從平凡變得優秀，從優秀變得卓越。

認真的人做事有條理。我們都知道，工作不是單一的做一件事情，而是由許多龐雜的小事組合而成的大工程，這就需要我們在工作中有條理、有步驟地完成好每個工作細節。認真的人不會讓自己的工作堆積如山，他們會提前製訂出工作的計劃，利用好每一分鍾，確保自己的整體工作高效有序，隊真的人在落實工作計劃的過程中，往往比別人更到位，他們不允許自己往工作中走太多彎路。認真的人做事前會仔細思考，在做事情的過程中也會嚴格要求自己做到最好，因此，想得好，做得也好這是他們在工作中的一個特點。

認真的人更細心。工作中的細枝末節是我們最容易忽略的，也是最容易造成工作失誤的事情。很多頭腦聰明，工作能力突出的員工常常會在一些工作中的細節問題上摔跟頭，這樣的事情在生活中屢見不鮮。究其原因，還是因為多數人在工作中粗心，缺乏認真的態度。認真的人在工作中往往很細心，甚至有時候會給入留下“較真”的印象，而工作中的小失誤和小缺陷往往在這種較真的態度麵前無處遁形，因此，我們會發現對工作較真、細心的人也更容易發現工作中的問題。

認真的入更擅長解決問題。很多人麵對工作中存在的難題采取回避的態度，在他們看來知難而退是做事的上策，而在相同的情況下，認真的人卻會迎難而上，這是認真的人對待工作執著而無畏的品質所決定的。

碰到難題繞行的做法看似聰明也簡單，然而難題沒有被真正解決掉，它終究還是會對以後的工作產生負麵的影響，而且工作中的難題越積越多會讓我們無從下手，陷入被動的工作局麵。不僅如此，當我們在工作中養成遇到難題就退縮的壞習慣之後，也會逐漸失去進取和創新的勇氣和能力，使自己在工作中故步自封、舉步維艱。

認真的人更有耐受力。我們都知道職場之路是一條漫長而充滿坎坷的道路，想要在這條路上走好，並且取得成就單單有勇氣和能力是遠遠不夠的。在困難和坎坷麵前，缺乏耐受力的人很可能會因為經受不住打擊而一蹶不振；相反地，耐受力強的人卻常常能經受住考驗而看到柳喑花明，我們常常說最黑暗的光景往往就在黎明到來之前，就是這個道理。

做事有條理、細心嚴謹、擅長解決問題以及具備良好的耐受力，這些認真的人所具備的品質是他們做好工作，取得良好業績的優勢條件，也是他們走向優秀、成為卓越員工的硬資本。在現實生活中，無論我們從事哪個行業，認真做事都是取得成功的秘訣。不誇張地說：在職場中，能力可以通過努力加以提高；如果具備了認真做事情的態度，那麽你無疑已經邁進優秀的行列了。(本文來自亞龍築機)