工匠精神，是時代的呼喚，也是推動中國製造轉型升級的必然要求。浙江日報社《致敬工匠精神》專欄，聯合浙江在線新聞網站、浙江新聞客戶端、“光榮浙商”微信公眾號推出“致敬工匠精神”公益活動，今天走進浙江省踐行“工匠精神”傑出企業——盾安集團，深度解讀盾安技品領先背後的卓越匠心。

山崩地裂，房倒屋移，八級地震足以讓大地乾坤挪移，而九級地震的威力更是其數倍。就在日前，我國首台可在九級地震環境下正常工作的核級冷水機組在盾安下線，將遠赴福建，為福清核電站五六號機組保駕護航。

核級空調是公認的對安全、品質要求最高的空調產品。八年前，盾安人在艱難求索中，開啟了向這座空調領域“珠峰”的攀爬之路：沒有相關的設計製造標準，盾安廣納人才，自行研發；沒有測試設備，盾安投巨資成立多個實驗室。功夫不負有心人，如今，國內外23座核電站/核工程的90多個核電項目刻寫著盾安人的光榮與夢想，而盾安，也成為核電暖通領域當之無愧的“一哥”。

“我們隻做有技術含量的產品。盾安從初創到現在，不管產業如何拓展和延伸，始終不變的是追求技術、品質的領先，這是盾安深入骨髓的基因”。盾安集團董事局主席姚新義樸實話語的背後，是浸潤著企業家智慧和眼光的戰略選擇。它代表著一個企業的責任與使命，凝聚著盾安各產業不斷向上攀登的動力源泉，更是盾安人的匠心所在。

在時間與心力的錘煉中 追尋“技品領先”的夢想

1998年，盾安決心進入閥門行業。這還是一個行業初起、價格為王的粗放式競爭年代。盾安閥門甫一成立，姚新義就為其定下“高起點、高投入、高品質”的“三高”戰略。不大的諸暨店口鎮上，盾安閥門在廠區門口豎起的“盾安閥門，傲視群雄”的豪氣標語，在當地引發了不小的震動。“當時市場上的許多產品隻能用半年，而我們的產品可以用很多年。人家的一隻半寸球閥賣3元多，我們的產品要賣10.5元。”在經曆瀝沙見金般的淘汰過程後，盾安也成為真正的王者。今年8月，在業界有著崇高威望的上海電氣電站設備有限公司汽輪機廠組織了2016年度供應商評價，在這份評價中，國產閥門第一名花落盾安；盾安研製的替代進口高端閥門裝備的國產貨，將進口需要付出一輛奔馳S600為代價的產品，價格銳減到70萬元。

2010年，新成立的盾安冷鏈就把目光瞄準了節能環保和智能化技術。曆經4年的苦心鑽研，盾安冷鏈所研發出的將二氧化碳作為製冷劑的大型商超製冷係統解決方案，將製冷劑的溫室效應減小至傳統氟利昂的1/3000，設備體積縮小至1/6，能效提高20%~30%，被譽為“製冷行業顛覆性的技術”。盾安冷鏈也以大幅超過競爭對手的價格相繼中標天津港首農食品低溫冷庫、澳洲最大牛羊肉加工企業Fletcher公司製冷保溫項目等，迅速崛起為行業新秀。

如果說，當下力倡的“工匠精神”是消費升級到一定階段後，對產品品質的必然呼喚，而盾安則從一開始就把技術與品質作為自己的信仰，不斷拓展著事業的高度。“戰略是需要定力的，我們一直在默默耕耘。”姚新義說，“領先的產品來自領先的技術，領先的技術來自持續的投入”。

過去10年，盾安不僅陸續設立了1個國家級企業技術中心，4個國家認定實驗室和22個省級企業技術中心，還在美國、德國、日本、東南亞設立了海外研發、製造基地。盾安在高端裝備領域的開拓也達到了前所未有的高度：世界首創的核級滿液式冷水機組、直接蒸發式製冷機組、單級高速離心式鼓風機、首台可抗九級地震的核級風冷機組、國內首台套AP1000核電堆頂風機、超超臨界閥門、2兆瓦風力直驅電機……至今盾安已研製出7項國際首創、10項國內首台套、174項國內外領先產品/技術。

（布局海外－位於美國孟菲斯的盾安精密製造自動化生產線）

創業與創新，匠心的原動力

今年7月，兩台由盾安製造的直接蒸發式製冷機組、空氣處理機組被發貨前往田灣核電三四號機組，隨著這些龐然大物一起前往的，還有另一個大家夥——1立方米的隨機資料。
這些資料包含了所有與產品相關的設計圖紙、工程文件、檢測報告、檢驗記錄等。“所有核級產品在發貨時都要有這些資料，所有過程都必須是可追溯的。”盾安機電技術總監潘祖棟告訴筆者：“不管是電氣控製，還是電機材料等等，核電空調的要求都遠高於普通機組。”

鎖定核電為突破口體現了盾安人的戰略遠見，而真正要將夢想變成現實，靠的則是“咬定青山不放鬆，開足馬力向前衝”的韌勁與拚勁。

2008年，盾安首次參與核級空調國產化項目投標，困難接踵而至：項目招標宣布提前2個月，設計周期被壓縮40%；原本參與合作研發的某國際大企業中途退出；在成都運作的研發團隊又遇到突如其來的5·12汶川大地震，試驗驗證單位成都中國核動力研究設計院停工。開發團隊就在成都的民居裏，和相關專家一起，冒著餘震不斷的危險沒日沒夜加班加點。在基本沒前例可循的情況下，從組建隊伍、培養人才開始，讓每一個設計和零部件，都嚴格遵循核級要求，盾安一步步走向夢想的巔峰。2009年，成功研發世界首台核級滿液式冷水機組；2012年，成為兩家擁有核電空調暖通總包資格的企業之一；2014年，盾安成為核電相關暖通產品兩項國標的主起草者，結束了行業隻能使用外國標準的曆史。

“如果錯過這次招標，核級空調國產化的大門就徹底對盾安關上了”，時任項目負責人葛亞飛回憶道，“這是我們坐飛機的飛行裏程相當於繞地球赤道三圈，才爭取到的打入核電空調領域的敲門磚。”

（國之重器－核級冷水機組）

除了技術、管理團隊攀登金字塔頂尖的拚勁與狠勁，迸發自基層一線的創新和持續改進的力量，也是盾安在技品領先的道路上不可缺少的原動力。

今年6月，由盾安環境選派的QC小組在全國性的QC評比中再次奪得一等獎，從2012年算起，這已是他們連續第5年榮膺全國一等獎。“四通閥高壓不換向QC改善”“膨脹閥線圈斷線不良QC改善”……不管是現場5S、降本增效，還是安全和品質，一線員工的群策群力在點滴積累中讓企業產生蛻變與飛越。2015年，光是盾安環境冷配事業部的小集團活動就產生了3157個改善。

走進盾安集團的展廳，我們看到代表著企業卓越質量管理能力的“全國質量獎”與“中國500強”等展現企業實力的重量級榮譽放置在一起。對一個以質量為生命的企業來說，其他的一切收獲都會是水到渠成。

用製度與機製，捍衛匠心基因

今年5月，盾安集團在杭州召開技術（產品）創新論壇，特地請來錢學森先生的秘書塗元季老師，為全集團200多位技術骨幹講述“兩彈一星”科學家們的故事。姚新義想借此告訴大家，什麽叫做科學家精神。

在這次論壇上，姚新義再次提醒全體技術人員，“成就偉大事業的背後，要有‘不鳴則已、一鳴驚人’的理想誌向，更要有‘板凳要坐十年冷’的意誌決心、‘十年磨一劍’堅持投入的毅力耐心。”姚新義告誡大家，“成功不是一蹴而就的。在堅持長期持續投入、前瞻布局的同時，還必須發揚匠心專注、精益求精的精神。”

事實上，早在2014年召開的盾安集團創新發展大會上，姚新義就已經提到“國內經濟高速增長階段已經過去，企業到了真正拚水平的時候，做產品要有匠心精神，才能夯實企業發展的基礎。”

不論風雲如何跌宕，能夠守住初心，克服浮躁，沉心靜氣地朝著既定的目標前進，這或許是盾安在技術創新的道路上愈走愈遠的深層次原因。

除了文化上的引導，盾安還為匠心精神的落地不斷完善機製與製度的保障。
盾安集團從2010年起，以“創業、創造、創新”為主題，設立了單項獎金為100萬元至1000萬元的創新發展功勳獎，單項獎金為10萬元至100萬元的創新發展功勳獎，先後召開四屆創新發展大會，重獎37個團隊和個人，集團級創新獎金發放近4000萬元；盾安集團還設立了表彰那些在自身崗位上踏實鑽研、不斷求索、精益求精員工的“匠心卓越獎”“育才獎”，一大批普通員工成為企業創新發展的“平民英雄”。

有情懷，才能引領未來

今年初，盾安集團的“十三五”規劃經過長時間的醞釀和討論後塵埃落定。在姚新義看來，“十三五”是大變革、大浪淘沙的時代。隨著粗放式發展時代的結束和供給側結構性改革的全麵啟動，高水平、高手較量、高品質要求的競爭時代已經來臨。依法治國深入展開，企業經營的生態環境將越來越好。對像盾安這樣真正追求品質、富有責任感的企業來說，“十三五”是難得的曆史機遇，是一個比三十年前的改革開放更大的風口。

為此，他滿懷激情地說：“當預見到環境問題將成為今後社會的突出問題，盾安人早在十年前就已發力新能源風電、太陽能產業，從而能及時為社會源源不斷地供應清潔能源；當軌道交通、航空航天以及電子、汽車在改寫人類時空關係的時候，盾安人開始著力培育這些領域的基礎性新材料產業——鎂合金產業；在給排水、石油化工、電力、燃氣等涉及重大國計民生的領域，盾安人開啟了優質閥門產業的新時期；為實現資源循環利用，減少排放，盾安人大力發展節能產業，取得了開創性成果，為大量用戶節約了巨大的資源使用成本；為迎接物聯網和智能製造時代的到來，盾安人引進並吸收消化國際先進技術，實現了國際最前沿技術MEMS傳感器的批量生產……”

對市場擁有敏銳的洞察和預見，並且能先人一步地滿足需求，這也許是成就一家偉大公司的必要條件。而一個企業真正的匠心所在，一定是以客戶為中心的全力以赴，以推動社會發展為目的的責任與擔當。
盾安集團董事局主席姚新義說：做企業是要有情懷的，這是一份責任，也是一個夢想。

“工匠精神”現代版本的卓越鍛造

諸暨店口，浙江“資本第一鎮”實至名歸，“製造業大鎮”當之無愧。筆者曾穿梭店口街巷追尋城市“現代符號”，走訪企業叩問製造業崛起的靈魂。企業上市拔得頭籌，現代製造傲視群雄，盾安集團完美演繹了“工匠精神”的現代版本。

如果說，在傳統製造手工業時代，工匠精神更多體現在“慢工出細活”，不太關心速度和競爭。那麽，現代版本的工匠精神，在市場激烈競爭下，既要速度，也要極致的品質。盾安集團以最快速度讓產品更新換代，轉型升級，把產品做到極致，一騎絕塵，成為行業中的領導者。

如果說，傳統工匠精神的核心是藝人的精湛技術，那麽，現代工匠精神的靈魂是世界一流的科技創新。深諳此道的盾安人，“隻做有技術含量的產品，追求技術領先是盾安深入骨髓的基因”。當年企業門口“盾安閥門，傲視群雄”的標語，匠心打造國之重器的理想，被盾安人用一係列世界首創、國內首台套的成功研發來背書。盾安集團就是用世界一流科技之烈火，鍛造現代版本的“工匠精神”。他們成功了，他們成為了自身所處行業的領導者。

曾子曰：士不可以不弘毅，任重而道遠。如果說，傳統工匠精神拷問更多的是一個個匠人，那麽，現代工匠精神聚焦的是這支工匠隊伍的掌舵人。能夠成就一家偉大公司的必然是一位傑出的企業領導者。在蘋果、華為、阿裏巴巴等公司身上，都能看到這個邏輯。盾安集團鍛造工匠精神現代版本的引領者，就是義利並舉的董事局主席姚新義先生。這位有情懷、有責任、有夢想的盾安“總工程師”，運籌帷幄之中，決勝千裏之外，他讓“國之重器，器出錢塘”。(本文來自盾安)