10月份，陝汽重卡訂單超過15000輛，創陝汽曆史最好成績，麵對旺盛的市場需求，集團各子公司的產能是否能跟上、有什麽困難、幹部員工的工作生活狀態如何……這些都牽動著黨委書記、董事長袁宏明的心。帶著這些問題，袁宏明董事長11月1日深夜，輕車簡從來到西廠區看望奮戰在生產一線的幹部員工，極大的鼓舞了西廠區的幹部員工的工作熱情。袁董事長在副總經理楊承誌、王春鬆的陪同下不打招呼先後來到位於蔡家坡的通力公司、金鼎公司和華亨公司，還不顧疲勞驅車趕到位於寶雞市的寶華公司。

在通力公司，袁董事長先後視察了車身廠和車架廠，對上夜班的幹部員工表示慰問，向帶班領導詳細了解了駕駛室和車架的產能。他強調，越是市場旺季越要關注質量，不能蘿卜快了不洗泥；越是大幹，越要把安全生產放在首位，絕不能掉以輕心；在產能提升方麵不能一味的依靠增加投入，要通過管理創新、技術創新提升工作效率、提升產能；黨政工團尤其要關心員工，要讓員工工作舒心，生活放心。

在寶華公司，袁董事長先後來到內飾裝配線和塗裝線，看到車間一派熱火朝天的大幹場麵，袁董事長親切的問一位內飾線的裝配工：“每天這麽大的工作量有什麽想法沒有？”聽到這位員工說“活多可以多賺錢是好事”時，袁董事長很感動，叮囑他說“這種高產能可能還要持續一段時間，既要保證產量也要保重身體，注意安全生產”。在了解到寶華塗裝是個瓶頸後，袁董事長帶頭鑽進滿是油漆的塗裝室查看駕駛室油漆表麵質量，與現場人員共同研究如何提升駕駛室塗裝線的產能。得知當前寶華公司每天為一線員工免費提供三次工作餐後，袁董事長表示讚同。

在華亨公司，袁董事長了解了華亨散熱器內部配套率情況後，鼓勵他們要把產能做到最大化，建議通過工藝技術革新減輕員工勞動強度，提高產品質量。他強調，一定要鼓勵全員創新，激發員工的智慧，提高工作效率和企業效益。

在金鼎公司，剛好趕上夜班開飯時間，袁宏明董事長首先來到職工食堂，親切的問候員工飯菜熱不熱，可不可口。當了解到食堂為員工免費提供夜班飯時，袁宏明董事長強調，領導幹部一方麵要關心員工生活，要傾聽他們的心聲，關注他們的身體和生活，讓每一位員工都能心情舒暢的工作和生活；另一方麵要引導員工關注企業的發展，隻有企業發展了，員工的幸福指數才會提高。隨後袁董事長又來到金鼎大件車間看望了一線員工。

時間已近臨晨1點，深秋的夜晚涼氣襲人，車間依然一派火熱的大幹景象。袁董事長深夜到一線看望大家，為一線幹部員工送去了企業的溫暖和領導的關心，鼓舞了士氣，激發了大家努力拚搏勇奪目標的昂揚鬥誌，以更加飽滿的熱情投入到大幹四季度，完成全年目標的熱潮中。(本文來自陝汽)