作為“半邊天”，在卡特彼勒工作是怎樣的感受？今天，就讓我們再認識三位在卡特彼勒工作多年的女同事，一起來聽聽她們是如何與卡特彼勒結緣，並在卡特彼勒成長的故事吧！

田曉春

對於我來說，卡特彼勒是一家平台足夠大、足夠多元化的公司，它可以給卡特彼勒大家庭的所有成員提供廣闊的職業發展機會，幫助我們實現個人職業夢想。

我所學的專業是金屬壓力加工，畢業後分配到一家國企的技術中心從事冶金行業的產品開發，我一直希望能夠有機會接觸國外領先的技術，恰逢卡特彼勒在中國招聘鋼鐵供應商發展工程師，我便積極參加了應聘，並有幸獲得了這個職位，成為卡特彼勒大家庭的一員。

卡特彼勒尊重每位員工的獨特經驗和才能，支持員工追求持續成長和職業發展，因此，我先後從事過供應商發展工程師、六西格瑪黑帶、戰略采購經理、工廠采購經理、大區采購經理等不同崗位的工作，並在半年前接手了北亞區運輸經理的職位。

回首這些年的工作經曆，加入卡特彼勒隻是我精彩職業生涯的開始。在卡特彼勒近20年的工作中，我在每一個崗位上都遇上了非常優秀的同事、領導和該領域的專家，我的每一步成長和進步都離不開他們的幫助和支持。

卡特彼勒作為全球最受讚賞公司之一，有優秀的企業文化，完善的人員培養機製以及頂尖的技術和管理體係，相信每一位員工，不論性別、年齡、種族和國籍，在卡特彼勒大家庭裏都會有足夠的發展空間，實現個人的自我價值並為企業發展做出貢獻！

吳霞

我的姐姐比我早一年加入卡特彼勒工作，當初我看著她越變越優秀越來越自信，便對這家企業心生向往。後來剛好有適合我的職位空缺，姐姐就推薦了我去應聘。

卡特彼勒看重我們每個人的獨特才能和經驗，承諾為員工搭建一個發展的平台。 因此，在行政崗位上工作了幾年之後，我便有機會轉崗去做人事工作。幸運的是，後來幾年我正好趕上所在的事業部發展變化速度最快的幾年，這也是我職業生涯中成長最快的時期。我既學會了如何建立個人品牌價值，也懂得了時刻提醒自己不斷學習的重要性，我堅信機會總是會留給有準備的人。與此同時，我也有幸參與到每位員工的成長過程中，在自我提高和彼此學習的基礎上，我很快成長成為一名專業的人力資源業務夥伴。

還有一點讓我感觸最深的就是卡特彼勒多樣化、尊重個人的企業文化。正是得益這樣的文化，我才有機會從零開始，並最終找到了我真正熱愛的職業方向。女性在卡特彼勒的職業發展和男性一樣擁有平等的機會，我身邊很多的高管都是女性，其中也不乏有人從事一些被經常貼上男性標簽的崗位。

工作中我勤學認真，生活中更是熱愛“詩和遠方”。我喜歡到處旅遊、購物，現在有了孩子，給他高質量的陪伴也是我最喜歡的事情，走到哪兒我都會帶上他。在家時我喜歡逗逗貓，做些美食與家人分享。

王樂樂

卡特彼勒是我畢業之後的第一份工作，也是十年來我一直熱愛的工作。

2007年作為一名畢業生，我一直希望能夠加入知名外資企業，在這樣的平台學習成長並且發揮自己的才能。盡管專業不對口，但卡特彼勒尊重每個人的獨特才能，使我能夠有機會加入卡特彼勒（廊坊）采礦設備有限公司。在這裏，我也不斷努力抓住每個學習機會，勇於麵對不斷來臨的新挑戰。有時候，工作中也出現過一些小狀況，每每這種時候公司的領導和前輩們都會針對我的不足幫助我製定相應的學習計劃，我自己也在大家的鼓勵下積極利用業餘時間持續學習，隨後得以不斷提升自己的工作能力，能夠接受更多挑戰。

工作之餘，我喜歡待在父母身邊，陪著他們出去轉轉，聽他們嘮叨，我是一個家庭意識很強的女孩。對我而言，卡特彼勒是我的另外一個“家”，在我生病住院期間，同事們給予我無微不至的支持與關心，這讓我倍感溫暖。

盡管我是工藝部門為數不多的女員工之一，但公司多元化和包容性的文化為我提供了一個公平的職業發展平台，領導對我所提出的問題都非常重視，大家認為不同性別員工提出的多樣化觀點能夠有效地促進企業的進步和發展。

卡特彼勒擁有多元化和包容的環境，尊重每一個人獨特的才能、經驗和觀點，這不僅可以為每一個員工提供良好的職業發展空間，也是公司競爭力與創造力的源泉，使公司和員工獲得雙贏。(本文來自卡特彼勒)