作為卡特彼勒美國之外最大的綜合性研發中心，卡特彼勒技術研發（中國）有限公司（“卡特彼勒中國研發中心”）致力於提供具有競爭力的世界水平的產品研發和知識產權管理，支持卡特彼勒在中國和其它成長市場中的發展戰略。而實現這一目標的關鍵在於科學、技術、工程和數學領域（STEM）人才的開發與培養。

與高校職校合作

卡特彼勒中國研發中心一直在積極加強與高校和職校的聯係與合作，共同為社會培養創新能力強、適應經濟社會發展的高質量工程技術人才。公司於2012年起連續四年在大學設置針對STEM領域的獎學金，已有80名來自江南大學和哈爾濱工業大學的青年學子從中受益。

卡特彼勒中國研發中心與哈工大聯合開展“卓越工程師教育培養計劃”

通過與上海交通大學、哈爾濱工業大學、西安交通大學、天津大學和江南大學等多所國內高校的長期友好合作，包括自2012年起每年到十餘所高校進行校園宣講和公益講座，卡特彼勒中國研發中心平均每年從這些高校吸納20-30名優秀的STEM畢業生進入公司工作。同時，公司不斷吸引留學歸國人才，包括來自英國帝國理工學院、英國諾丁漢大學、美國密歇根理工學院和英國曼徹斯特大學等世界優秀學府的STEM人才。

研發中心還與哈爾濱工業大學和江南大學兩所高校的機電工程學院、機械學院、物聯網工程學院聯合開展“卓越工程師教育培養計劃”，成為兩所高校的指定社會實踐基地，為學生提供畢業設計機會。研發中心工程師與學校導師共同為學生提供指導，協助學校按照行業標準培養工程人才，縮小學校STEM教育與實際職業技能需求之間的差距，從而強化培養學生的工程能力和創新能力，幫助他們成為更加適應經濟與社會需求的人才。研發中心同時也是無錫科技職業學校及無錫機電高職等職業學校的實踐基地，為學生提供技術類實習崗位，幫助他們更好地了解和適應就業市場中的技術需求。自2015年，卡特彼勒中國研發中心開始推行實習生項目，至今已提供了近80個STEM領域的實習崗位。

員工在崗與輪崗培訓

對於這些STEM應屆畢業生及初級員工，卡特彼勒中國研發中心專門設置了“工程發展項目”以及 “領導力和技術發展項目”，設計了包含業務培訓、領導力培訓、軟性技能培訓和企業文化培訓等在內的一至三年的輪崗學習培訓計劃，旨在培養出工程和製造領域的領導者和技術專家。至今已經有超過200名學員從這個項目順利畢業，並在公司的研發、工藝、生產以及供應鏈管理等崗位上發揮重要作用。

涵蓋更多人的公益項目

卡特彼勒中國研發中心積極投身公益事業，持續關注和支持STEM領域的公益項目。自2012年起，研發中心讚助多家初高中參加由全球知名的非盈利性機構FIRST發起的係列科技比賽 ，並為參賽學生提供技術指導，至今已有200多名學生從中受益。

卡特彼勒中國研發中心支持FIRST科技挑戰賽

作為無錫市科普教育基地，卡特彼勒中國研發中心麵向國內外多所中學大學開展職業發展講座、校友交流和針對員工子女以及學生群體的職業見習活動。至今已有近2,000名大學生參與過研發中心組織的交流講座，逾300名中學生和大學生參與了職業見習日活動。研發中心總經理還作為客座教授和企業家輔導員為江南大學學生提供指導。這些活動旨在加強廣大青少年的STEM領域的認知，提高他們的科學素養，將來能夠成為更適應社會發展的STEM人才。(本文來自卡特彼勒)