10月27日上午，省國防機械電子工會重點工作推進會在菏澤召開，省總工會副主席王興海出席會議並講話，省國機電工會主席葛永勝做具體任務部署，各市國機電工會、各委員單位的工會主席和工會幹部70餘人參加會議。浪潮集團工會等8家單位分別交流了亮點特色工作。公司黨委副書記孫學科參加會議並做典型經驗交流。

會上，孫學科做了題為《探索互聯網+技能競賽新模式，助推企業持續穩健發展》的典型經驗交流。他表示，山推股份公司借助網絡平台和現代信息技術，緊緊圍繞“精準提升職工技能”這一重點工作，創新搭建網上練兵平台，完善互聯網+奧林匹克技能競賽機製，建立了“網上練兵、線下實踐”的職工奧林匹克技能競賽新模式，實現網上學習與線下實踐有機融合，為提升職工隊伍整體技能水平，助推公司穩健發展提供了技能人才保障。

孫學科重點從四個方麵作了介紹。一是整合資源，搭建網上練兵考試運行平台。通過借助平台並網上線，建設網上練兵考試基地，建立網上練兵保障機製，把職工學習途徑拓寬到互聯網，成為省機械行業第二個成功並入到“山東省職工網上學習係統”的單位；二是教學相長，創建網上練兵互動模式。科學搭建20000餘道試題的競賽題庫，采取動態管理不斷更新題庫，借助OA、互聯網和微信公眾號創建快捷高效互動模式；三是線上線下，建立技能競賽新模式。開展網上理論考試，豐富線下競賽機製，強化賽前培訓賽後交流，不斷提高競賽水平；四是匠心精技，技能競賽新模式成效凸顯。職工技能水平和綜合素質得到大幅提升，先後有200餘名職工分別被授予“金藍領”、“銀藍領”、“銅藍領”稱號。技能人才創新能力不斷提升，創新創效工程、創新工作室、創新工作站“三位一體”的職工創新創效體係，為公司創新發展奠定了職工層麵基礎，營造了良好的創新氛圍。工匠型人才隊伍不斷壯大，選拔出8名“山推大工匠”，1人獲“齊魯工匠提名獎”，2人獲山東省“行業大工匠”，1人獲“濟寧工匠”。互聯網+技能競賽新模式為公司完成全年生產經營指標做出了積極的貢獻。

在全省上下全力推進新舊動能轉換的關鍵時期，高技能人才隊伍的建設直接影響著企業在改革發展中的核心競爭力。山推股份公司將進一步求變、創新、突破，不斷創新完善“網上練兵、線下實踐”的新模式，不斷壯大高技能人才隊伍，增加中高端產品供給，為山推品牌“固本、強基、打底色、增光彩”，為民族裝備製造業快速發展做出更大貢獻。

聽取經驗交流匯報後，王興海對公司工會技能競賽新機製、網上練兵新方法和互聯網+技能競賽取得的成效給予充分肯定，先進的經驗和做法在與會代表中引起強烈反響。王興海就貫徹落實好十九大精神，做好下一步工會工作提出三點意見：一是把握好時機，學習貫徹好十九大精神；二是明確好定位，以新的目標新的要求把握工會工作新特點；三是緊跟新時代，提高工會工作政治站位，在實現兩個一百年奮鬥目標中發揮工會作用。

葛永勝根據當前形勢任務，結合國機電係統實際，就當前和下步工作，做出具體任務部署，一是牢牢把握工會工作正確方向，認真學習貫徹黨的十九大精神；二是牢牢把握工會組織使命擔當，紮實推進產業工人隊伍建設改革；三是牢牢把握走在前列目標定位，爭做產業工會排頭兵。

會議宣讀了省國機電工會專項工作表彰命名通報，公司被授予“機械係統網上學習練兵先進單位”、“推行協商民主強化社會責任品牌建設示範單位”稱號，孫學科被授予“推行協商民主強化社會責任品牌建設標兵”稱號，推土機事業部創新工作室被授予“省國防機械電子係統勞模（高技能人才）創新工作室”，道路機械公司新異型產品裝配班被授予“省國防機械電子係統創新型班組”，公司4名職工被授予“機械係統網上學習練兵優秀個人”。(本文來自山推)