“做製造業要保持一根筋精神！徐工74年一路走來，靠的是腳踏實地、開拓進取、勇於創新、永爭一流，不為任何困難所嚇倒，也不為任何利益所誘惑，專注堅守，不斷用工匠精神去打磨產品、打磨企業。徐工的一根筋精神，具體體現在我向總書記匯報的幾十年長期保持的‘四個堅持不動搖’。”

——徐工集團董事長、黨委書記　 王 民”

堅持創新驅動不動搖

創新是引領發展的第一動力，是建設現代化經濟體係的戰略支撐。在徐工，高端、高附加值、高可靠性、大噸位的“三高一大”產品戰略和“技術領先、用不毀”行動金標準，是多年堅持創新驅動第一戰略的“根”和“魂”。麵對經濟新常態和全球市場的劇烈變化，特別是十八大以來,徐工緊緊牽住供給側結構性改革這個牛鼻子，狠抓結構調整、苦練內功，通過創新驅動，不斷創造新增長點，打造“技術領先、用不毀”產品，不斷向價值鏈中高端邁進。

堅持國際化道路不動搖

上世紀80年代末，徐工在行業內率先開始國際化，經過近30年的探索實踐，走出了一條獨具特色的國際化之路，經曆了從產品走出去，到人員走出去，再到企業和資本走出去三個階段，形成了出口貿易、海外建廠、跨國並購和全球研發“四位一體”的國際化發展模式。近年來，徐工積極開展國際產能合作，完善全球布局，提升海外市場競爭力，在與國際巨頭同台競技中，由追趕者變身超越者，彰顯了中國品牌的全球競爭實力和優勢。

堅持打造一流人才隊伍不動搖

徐工能夠成為裝備製造“國家隊”，還因為擁有一支卓越且專業、敬業的技能工人與工程師隊伍。徐工長期高度重視人才培養工作，以人才驅動國際化、世界級發展戰略，圍繞“打造世界一流人才”的戰略目標，培育打造世界智慧群體與高技能工匠、黨員勞模人物、優秀企業家四大徐工精英群體，大力弘揚“精益、專注、創新、奮鬥”的徐工工匠精神,積極打造國際一流科技人才、科技領軍人才、青年科技人才、高技能人才和高水平的創新團隊，讓更多千裏馬在徐工競相奔騰。

堅持抓好黨的建設發揮政治優勢不動搖

堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”。作為一個老國企，紅色基因的代代相傳，對於徐工幹部、職工的影響很大，使他們都具有國家興亡、匹夫有責的沉重使命感，都有“擔大任、行大道、成大器”的共同價值觀，麵對再多的艱難困苦都始終毫不動搖、勇往直前，這是徐工獨有的政治優勢。徐工始終做到：建好班子、打造強有力“神經中樞”，管好組織、打造全球化“定海神針”，帶好隊伍、打造鋼鐵般“關鍵少數”，育好人才、打造精而優“英才隊伍”，企業發展到哪裏，黨組織就建到哪裏，黨建工作就延伸到哪裏的角角落落、神經末梢。(本文來自徐工重卡)