維特根40周年老員工專訪 | 馮曙光：四十年征程，有幸同行

1997年11月1日對於馮曙光來說意義非凡，這天他正式加入維特根，到2022年，他就在維特根中國工作滿25年。跟隨維特根在中國快速發展的腳步，馮曙光將人生工作的黃金年華揮灑在這裏，共同成就了維特根在中國的輝煌，也為自己在職業生涯中實現了人生價值。

結緣維特根

時光，傾城而過。記憶，不曾褪卻。馮曙光起初在上海公路處工作，1990年5月因施工需要上海公路處采購了一台維特根 1000 CBA 和一台 1900 VC 銑刨機。現任維特根中國總裁的韋策圖先生當時親自到現場參加設備交機工作，這成為馮曙光與維特根的第一次相遇。

馮曙光回憶，在後續的售後服務中不僅有代理商服務人員參與，德國工廠也會定期派遣工程師前來尋訪。當時馮曙光在上海公路處專門負責設備維修和零配件的采購工作，因此和維特根以及當時的代理商結下了不解之緣。或許是機緣巧合，在離開上海公路處後，馮曙光加入到了維特根公司這個大家庭。

一個溫暖而有歸屬感的企業

馮曙光非常感恩維特根，感謝維特根成為他人生的重要舞台，讓他的工作生涯在這裏生根、成長、開花。維特根裏有很多難忘的人和事，但最讓馮曙光印象深刻的還是初進公司前，維特根中國的創始人韋策圖先生麵試他時發生的一件小事，曆經20多年，仍然讓他深有感觸。時間再次回到1997年。

當時韋策圖先生和沈燕卿先生在上海一家賓館麵試我，麵試結束後，韋策圖先生和沈先生把我送出門口。發現外麵下雨了，韋策圖先生非常自然地就掏出50元錢讓我打車回去。

行勝於言，盡管隻是一個小小的舉動，讓馮曙光感受到了韋策圖先生源自內心對他人的尊重和關心，也讓他相信維特根公司將是一個有溫度，有歸屬感的企業。

而來自企業高層的這種源自內心的對他人的尊重和關心，外化到企業的文化也體現在整個維特根中國團隊秉承的“貼近客戶”的宗旨。在維特根中國，“貼近客戶”絕不是一句口號，正如韋策圖先生在接受采訪時提到的：“所有要加入維特根中國團隊的員工，都要接受培訓，將‘貼近客戶’這一理念內化於心，外化於行，讓客戶真正感受到他們是我們業務的最重要的一部分。”韋總在每一次的公司內部活動和會議上，都會強調：

如果沒有我們客戶的支持和認可，我們甚至都不能保有這份工作。而維特根在中國取得的這些業務成就和投資建廠更是無從談起。

韋總是這樣說的，在他帶領下的團隊也是這樣做的。無論是公司高層，還是像馮工這樣的中堅管理層，每年都會有大量的工作時間深入一線，走進客戶工地，聽取客戶的心聲，切身了解客戶的業務和應用需求。在馮工專門負責的維特根切削工具領域，也正是由於有來自應用工地的客戶真實而直接的反饋，內部采購和研發等團隊的快速反應，維特根在其核心的切削技術領域，才能始終保持競爭能力，從A代刀頭到A²係列刀頭，快換銑刨鼓等等都是響應客戶和市場需求的成果。

碩果累累 未來可期

維特根進入中國40年，在不斷的競爭中走來。從初入公司時的13名員工，發展到如今已有600多名員工；從一年才賣十幾台設備，發展到現在一年銷售量突破2000台套，產值30多億。

馮曙光認為維特根在中國得以不斷發展壯大的關鍵在於產品不但性能優良，更是貼近客戶需要，同時售後服務始終如一地保持及時性和全覆蓋性。在很多有著多年合作的老客戶心中，他們提到維特根品牌時常常提到這樣一句話“隻能被模仿，而從未被超越”。這也有賴於維特根中國還有一支不僅專業，而且敬業工作的員工隊伍。 

2022年將是馮曙光在維特根的第25個年頭。談到公司的未來，他充滿信心，有著40年積澱的行業聲望和在用戶心目中的地位，堅持企業優良的文化和務實貼近客戶的作風，從新的高起點蓄勢而動，開啟新征程，維特根中國必將再攀新高！