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博雷頓董事長陳方明建議報送中共中央和國務院、並獲民進中央參政議政成果一等獎

博雷頓 2023-11-30 08:24:28

2023年,中國民主促進會會員、博雷頓科技股份公司董事長陳方明作為主要完成人撰寫的《關於推動創新鏈人才鏈深度融合的建議》被報送中共中央和國務院。民進中央辦公廳近日印發了《民進中央 2023 年參政議政成果獎勵目錄》,該建議獲評參政議政成果一等獎。

陳方明選定新能源工程機械賽道,創辦博雷頓科技,在電動化、智能化、無人化等核心技術方麵取得突破性進展,先後被評為國家級專精特新小巨人企業、高新技術企業、上海市高新技術成果轉化項目自主創新10強企業。在發展壯大的過程中,博雷頓充分享受到了人才為公司帶來的紅利。陳方明深刻意識到,企業與企業的競爭,根本上是人才的競爭,誰有能力匯聚優秀的人才,誰就有機會成為行業執牛耳者。企業如此,國家也如此,誰匯集了某個領域的頂尖人才,誰就能在這個領域突破封鎖,實現獨立自主。



 


博雷頓堅信,周公吐哺、三顧茅廬式的求賢理念,非常值得現代企業學習。在陳方明帶領下,博雷頓從“不拘一格用人才”升級為“不拘一格求人才”。“用”和“求”一字之差,體現了博雷頓完全不同的姿態,是企業與員工關係方麵的一次創新。

博雷頓也深刻認識到,隻有態度還不夠,真正有抱負的人,“非梧桐不止,非練實不食,非醴泉不飲”。想吸引到優秀的人才,企業必須有強大的吸引力。因此博雷頓多維打造有利於人才發展的環境。

首先,博雷頓為人才提供一個“理想主義“的發展平台。每個人都有自己的理想主義,當個人夢想與事業發展方向能夠充分結合,才能從根本上激發人的創造力和鬥誌。

 

博雷頓專注於新能源賽道,致力於用技術創新改變生產方式,推動生產零碳化、智能化,擺脫生產對化石燃料的依賴,並將勞動力從單調重複的崗位解放,從事更有價值的工作,既能為氣候危機助力,讓所有人受益,又能直接改善部分人群的工作條件,同時讓社會經濟獲得可持續發展的能力。

在博雷頓,人才得到的不僅僅是一份工作,更是一項事業,個人的努力不僅僅具備經濟價值,更具備社會意義。借助博雷頓的願景和舞台,有夢想、有抱負的人才能夠實現事業與夢想的統一。

其次,博雷頓為人才創新提供試錯的機會。博雷頓聚焦的方向是新興產業,在全球範圍內沒有成熟案例可參考,很多技術和設計都需要通過創新來實現。創新意味著風險,意味著責任。博雷頓充分利用自身優勢,建立友好的自主創新機製,為人才提供充足的實驗和試錯機會,支持人才大膽探索。

博雷頓作為較早進入新能源工程機械賽道的公司,已經建立起了強大的先發優勢,資金方麵已經完成了C+輪融資,有充足的現金儲備維持研發投入,在基礎架構、方麵也有足夠多的積累,同時擁有強大的供應鏈管理能力以及自建工廠,加之眾多的用戶和實戰場地,可以幫助有夢想的人一步步將想法變為現實,打造員工、企業、客戶、社會多贏的局麵。

同時,博雷頓也為人才提供具備行業競爭力的報酬和激勵政策。博雷頓非常清楚,除了詩和遠方,眼前的生活也是重要考量因素。人隻有生活無憂,才能潛心追求更高層次的理想和自我實現。

博雷頓作為新勢力企業,運營機製靈活,沒有繁文縟節桎梏,各個前沿領域的人才都能夠獲得市場化的報酬,核心人才更能得到股權激勵,眾人擰成一股繩,為了一個共同的目標前進,令博雷頓的行業競爭力不斷提升。

當然,博雷頓也要感謝上海的人才政策,正是借助上海對人才產生的吸引力,博雷頓才能更容易能爭取到眾多高級人才加盟,才能在創新的道路上一往無前。陳方明認為,隨著社會生產力水平提升,自然資源對經濟發展的限製越來越少,國與國之間更多是科技實力的競爭,探究本質,其實就是人才的競爭。憑借自己對高科技行業的觀察和實踐,陳方明向民進中央提出關於高科技人才的建議,正是希望國家和企業能更進一步提升對高級人才的吸引力,從而在國際競爭中獲得重要的優勢,進一步落實總書記“培養人才、團結人才、引領人才、成就人才”的指示,讓中國成為世界重要人才中心和創新高地。(本文來自博雷頓)

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