企業文化月分享會
— 強團隊 塑文化 抓實幹 促創新 —
為進一步弘揚“自強不息、追求卓越”的企業精神，加強團隊凝聚力和協作能力，同時激發全體員工的創新思維，英軒集團於8月31日舉行了企業文化月分享會。英軒集團董事長李世勇、集團及各公司主要領導出席，文化月各項活動獲獎代表、各部門主管及以上人員和部分員工代表共計300餘人參加了本次分享會。
本次分享會是對本年度企業文化月工作的總結，也是對本年度企業文化工作的回顧。會議首先進行的是企業文化故事大賽決賽。經過前期的激烈比拚，本次決賽共有10個作品參加。
參賽選手們用生動的事例、多樣化的表現形式以及真摯的情感，向我們分享了英軒人與企業共成長的感人故事，傳遞了積極向上、勇於擔當的團隊精神。
經過評委們的嚴格評審，最終評選出文化故事大賽的一二三等獎及優秀獎，同時為文化月各項活動的獲獎員工頒獎。
賽後，全體參會人員通過視頻的形式對本文化年度集團的文化工作進行了回顧。
英軒集團董事長李世勇在會上發表了重要講話。董事長首先肯定了英軒集團各項工作取得的成績，並對各業務單元的工作進行了點評。
董事長指出，我們要把實事求是貫徹到底，說實話、辦實事、求實效，杜絕職場政治和社會不良風氣的侵蝕，打造風清氣正的英軒文化和企業氛圍，不斷凝聚團隊合力，推動英軒邁向更高的發展台階。
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企業文化月分享會— 強團隊 塑文化 抓實幹 促創新 —為進一步弘揚自強不息、追求卓越的企業精神，加強團隊凝聚力和協作能力，同時激發。
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