为进一步加强铁建重工共青团干部队伍建设，铁建重工团委组织全体团干部开展以“有创新能力、有市场意识、有家国情怀”为主题的“三有干部”大学习大讨论活动。
全体团干部认真学习了铁建重工党委书记、董事长赵晖在2023年干部大会上的讲话精神，尤其是对于“三有干部”九个方面的阐述，深入学习理解领悟“三有干部”的内涵和外延。
铁建重工团委组织全体团干部开展专题培训班
铁建重工党委常委、副总经理、工会主席谭光勇出席铁建重工团委“三有干部”团干部专题培训班，带领大家学习了党的二十届三中全会精神，并以“快速成长为优秀的青年领导干部”为主题为100余名团干部及青年骨干讲授了专题团课。谭光勇指出，各级团组织要以改革创新的精神擦亮铁建重工青年工作品牌，把“三有干部”的标准融入青年精神素养提升工程的各个环节，引导广大青年按照“三有干部”标准提升自身能力素质。
铁建重工党委常委、副总经理、工会主席谭光勇讲授专题团课
铁建重工各级团组织先后开展了专题学习会、专题组织生活会和学习分享会，组织团干部及团员青年们围绕“三有干部”进行了理论学习、对照研讨和心得交流。大家通过形式多样的学习研讨活动，加深了对“三有干部”标准的理解领悟，对标“三有干部”的要求检视了自身存在的不足和可改进的地方，分享交流了对下一步整改措施的思考和规划。
铁建重工团委组织开展“三有干部”研讨交流
各级团组织先后开展形式多样的学习研讨活动
“三有干部”学习感悟
有创新能力
直属单位第六团支部宣传委员 叶强
电气与智能研究设计院 研发技术员
工程机械行业百舸争流，拥有“人无我有”的先进技术是铁建重工的核心竞争力之一。研发设计人员要在专业领域持续深耕，在专业上要么做第一、要么做唯一。
直属单位第六团支部书记 唐慧敏
电气与智能研究设计院 研发技术员
我深刻认识到“国际视野”对于技术创新的重要性。我积极关注盾构机的前沿动态，同时翻译并学习产品CE认证所需的国外标准，吸收借鉴创新思路和方法。
直属单位第三团支部书记 杨晓荣
矿山装备事业部 研发技术员
作为一名青年技术人员，我将持续科研攻关，通过不断创新，为公司打造填补国内市场空白的产品、形成差异化竞争优势贡献智慧和力量。
有市场意识
新疆公司团委书记 崔亮亮
无论身处哪个岗位都应该具备敏锐的市场洞察力，作为生产计划员，我需要与经营部门保持紧密联系，确保生产计划能够快速、灵活地应对市场变化。
直属单位第八团支部书记 谭磁安
智能制造研究设计院 副所长
“成本决定售价，售价决定市场。”作为研发人员，我们要通过改进生产设备、创新加工模式等工作，提高生产效率、降低生产成本，提升公司产品的市场竞争力。
直属单位第十三团支部书记 王鸿斐
西南区域指挥部 营销经理
要将“为客户创造价值”的理念烙入大脑，前端市场的发展动态与客户实际诉求要迅速反馈，依托公司强大的研发、制造、服务资源，形成更完善的整体解决方案。
有家国情怀
直属单位第五团支部组织委员 周胜
基础与前沿技术研究设计院 研发技术员
我们遇到技术难题要努力钻研，在研发设计过程中要注意与制造、装配、服务等部门多沟通，打破“部门墙”，提升做事效率。
生产保障系统团委书记 冯艺新
作为团干部，我们应积极引领团员青年树立正确的人生观、价值观、世界观，确保在思想上与党中央保持高度一致，共同为实现集团发展目标贡献力量。
道岔分公司团委书记 李朋举
做“有家国情怀”的青年干部，要加强政治学习的深度和广度，制定详细计划，明确重点和目标。不仅要读原著、学原文，更要结合实际发挥作用。
今年以来，铁建重工持续推进改革创新。为进一步加强三有干部队伍建设，铁建重工常态化开展中层干部竞聘上岗工作。
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