会上，于珍会长作了《解放思想，持续创新，加快振兴装备制造业》的主题报告；隋永滨总工程师介绍了我国机械工业和重大技术装备的发展情况；中联重工科技发展股份有限公司、正泰集团股份有限公司、山东时风（集团）有限责任公司等十多家企业分别介绍了各单位开展企业文化建设，坚持解放思想、持续创新的经验和体会；会议代表参观了沈阳鼓风机（集团）有限公司和沈阳机床股份有限公司，会议取得了圆满成功。
于珍会长在主题报告中指出，这次论坛的目的，就是要深入贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，认真回顾和总结机械工业企业文化建设的新成绩、新经验、新特点，探讨进一步解放思想、以更具创新特色的企业文化，促进我国机械工业又好又快的发展。通过这次论坛,继续推动机械行业深入开展解放思想、持续创新的实践活动,进一步加快行业振兴的步伐。
于珍会长的报告分为三个部分：
一、机械工业在企业文化建设的实践中,不断增强创新意识，取得新成绩和新经验
机械工业一贯具有重视思想政治工作、重视企业文化建设的优良传统和作风。进入新世纪以来，适应我国工业管理体制变革的形势要求，中国机械工业联合会和中国机械政研会把企业文化建设作为机械行业开展思想政治工作的重要形式，作为团结全行业职工实现党和国家各项战略任务的重要环节，曾经先后两次召开全国机械行业文明单位表彰大会，在邓小平理论和“三个代表”重要思想指引下，坚持解放思想、勇于创新，取得了巨大成就。改革开放30年，机械工业总产值增长了170多倍，突破了7万亿元；工业增加值增长了180多倍，达到18000亿元；机械工业对外贸易出口总额增长了739倍，达到1929亿美元，为国民经济发展和增强综合国力做出了重要贡献。
今天，回顾改革历程，总结发展经验，我们深切体会到企业文化在促进机械工业发展中的巨大作用。可以说，不断解放思想、持续改革创新，以更具创新特色的企业文化引领全行业的改革和发展，是实现机械工业平稳较快发展的一条基本经验。概括起来，机械工业创新文化建设的经验，主要表现在五个方面。
1、不断解放思想，大力推进思维观念创新
创新基于人的主观能动性，必须从解放思想、转变传统思维定式、推进思维观念创新开始。改革开放以来，全党三次解放思想的大讨论，有力推动了机械工业的思想解放。特别是近几年，机械行业各级领导干部，始终把学习贯彻党的十六大、十七大精神与马列主义中国化的最新成果和各时期党的中心任务相结合，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持发展中国特色社会主义，努力推进改革开放，打破了禁锢人们思想的层层枷锁，坚持全面创新、全员创新和持续创新，不断开创出工作的新局面。
事业要发展，思想要先行。这是各单位在改革实践中取得的共同经验。机械工业信息研究院（机械工业出版社）在总结“十五”期间改革发展的经验中，首要一条就是“坚持思想领先，用新观念统一全体员工的思想认识”。他们持续开展的全员读书活动，对转变观念、统一思想、统一意志、统一目标和步调起到很大的推动作用，营造了“特别能学习、特别能奉献”、“奋发有为、积极向上”的工作氛围；培育了“特别能吃苦、特别能战斗”的企业精神；树立了“优质、高效、进取、求实”的院风，使该院的改革不断深化、发展全面提速，院（社）的经济实力、产业实力、经营能力都达到新的水平。
解放思想必须转变传统的思维定式。瓦轴集团的快速发展就是从走出对品牌的认识误区、转变传统思维定式开始的。他们根据市场经济的客观规律，努力开创自主品牌，把技术创新作为增强企业核心竞争力的“制胜法宝”。经过十年努力，掌握了一流轴承制造技术和世界先进水平，用拥有自主知识产权和自主品牌的产品占领国际市场，实现了出口产品向大批量、高档次、主渠道三大目标的跨越。“ZWZ”商标被认定为中国驰名商标、中国名牌产品、国家质量免检产品、中国最具市场竞争力品牌和国家出口推荐品牌。正泰集团也是及时转变思维定式，坚持把“争创世界名牌，实现产业报国”的崇高理想作为全体员工共同奋斗的使命和企业的灵魂，坚持自主创新，争创自主品牌，赢得了企业持续、快速、健康的发展，受到了党和国家领导的高度赞扬。
实践证明，创新首先要思维创新。要不断解放思想、敢想敢创、与时俱进，不断有所发现、有所发明、有所创造、有所前进。
2、努力探索新的管理模式，大力推进管理创新
改革开放30年，我国机械工业按照现代企业制度的要求，以科学管理理论为指导，改革了不利于市场竞争、不利于企业生产力发展的传统管理模式，在产权制度改革、完善法人治理结构及决策程序的基础上，不断创新管理机制和管理模式，实现了跨越式发展。目前，已有2079家企业进入管理基础工作规范化达标行列，247家企业成为管理进步示范企业，69家企业被认定为现代化管理企业。全行业开展了14届现代企业管理创新成果的评定，先后审定和发布了349项企业管理创新成果。
“十五”以来，我国机械行业的企业管理呈现出十大特点，即：强化现代管理理念，战略管理得到普遍应用；加大重组整合力度，产权制度改革深入推进；坚持市场导向原则，围绕用户需求创新企业运作机制；向管理要效益，推动降本增效、节能减排不断取得新成绩；实施“走出去”战略，积极探索国际化经营；开展信用等级评价，促进企业诚信建设；延长产业价值链，加快现代制造服务业发展；优化管理体系，推进管理信息化发展；以人为本，创建全员智力开发工程；管理团队年轻化，管理创新注入新的活力。这些特点，标志着许多优秀企业已经进入现代化管理的新阶段。一汽集团、新疆特变电工、山东时风集团、江淮汽车集团、浙江吉利控股集团、上海锅炉有限公司、延锋伟世通汽车饰件系统有限公司、沈阳鼓风机集团、上汽集团、大连起重集团等一大批企业在深化企业改革中，努力创新和构建现代管理模式和运行机制，实现了跨越式发展，由小变大、由大变强，成为行业的排头兵，产业的中坚力量。
3、坚持“以我为主”，大力推进科技创新
多年来，我国机械工业按照“以高新技术改造传统产业，以信息化带动装备制造业发展”的指导思想，认真落实《国务院关于加快振兴装备制造业的若干意见》精神，贯彻实施《国家中长期科学和技术发展规划纲要》，遵循“以企业为主体、市场为导向、产学研相结合”的工作思路，不断推进全行业技术创新体系建设。组织实施“机械工业技术创新引导工程”；做好“中国机械工业科学技术奖”的组织、申报和评审工作，鼓励创新，表彰先进；积极培育机械工业“中国名牌产品”，深入做好质量管理工作；落实标准化两个规划，提高标准的市场适应性和国际竞争力；积极推进落实国家产业政策和构建行业科技服务工作平台，科技创新不断取得新进展和新成果。仅2001年至2007年，全行业就申报“中国机械工业科学技术奖”2859项，共评出和表彰1479项优秀科技成果；其中特等奖2项，一等奖106项，二等奖529项，三等奖842项。有29项获得了国家科学技术进步奖证书。4项获得“中国工业大奖”表彰奖。完成科技成果鉴定、新产品鉴定和推广新技术与交流929项。
我们在实践中不断深化和提升对科技创新的认识。改革开放初期，中国工程机械行业是以“市场换技术”的方式引进技术。随着经济全球化的发展，徐工集团、三一重工、中联重科等越来越多的企业认识到，市场可以换来技术，但换不来企业核心竞争力。核心技术还需要国内企业“以我为主”、自主研发。自主创新能力的增强，使工程机械行业的面貌发生了巨大变化：近几年来有12项重大技术创新列入国家“863”计划实施项目，并达到了验收标准；每年有70到80个新产品投入市场，满足了客户需求，新产品产值率平均每年达到25%左右；重点骨干企业科研开发经费已经占到销售额的2%以上，一些企业达到5%以上的国际水平；形成了独立自主的新产品研发体系和现代化研发手段，新产品开发周期大大缩短，提高了应对市场变化的能力。陕西鼓风机公司以技术创新促进企业发展，十年迈上三个台阶：一是实现了“从单一产品供应商向全方位提供动力设备系统的解决方案和系统服务商转变；从产品经营向品牌经营、资本运作转变”；二是成立了基于上下游供应链伙伴关系的成套技术及设备协作网，实现了市场竞争的“集团军”作战，销售规模和利润都得到快速增长；三是现代制造服务业得到发展，成功创造出装备制造业开展融资租赁的服务模式。同样,北汽福田汽车公司也闯出了“集成知识，链合发展”的自主创新模式，成为我国汽车行业自主创新的一个标杆。
这些典型经验告诉我们,技术创新的实质就是要用新知识和新技术，以及新的生产方式,开发新产品和新工艺,提供新服务,占领市场并实现市场价值。
4、努力开发优质名牌产品，大力推进产品创新
振兴我国装备制造业必须要有自己的名牌产品。按照科学发展观的要求，就是要把思想创新、管理创新和科技创新的成果体现在产品创新上，用优质、名牌产品积极参与国际竞争。
重庆川仪总厂从多年的实践中认识到，产品创新是企业拉动市场和技术进步的汇集点，好的技术必须要有好的产品做载体，才能形成强劲的市场竞争力。几年来，他们不断加大对中长期战略性产品的开发研究，创建并巩固了技术开发体系、工艺质量保证体系、技术管理体系的“三大体系”，组建了以技术带头人、首席工程师、首席专家为主的“三个层面”技术骨干队伍，持续不断地开发新产品，持续不断地提高产品质量和水平，保证了企业产品品种、经营规模、综合能力等在仪表行业始终处于龙头地位。合肥锻压集团通过加大研发投入，不断提升自主创新能力，大力实施新产品计划，使得主营产品的多项技术指标填补了国内空白，赢得了广大市场。万向集团经过产品走出去、人员走出去、企业走出去的“三步走”发展历程，实现了与跨国公司运作模式、国际主流技术、国际主流市场“三接轨”的国际经营战略，探索出一条产品占领国内外市场的成功之路。二重集团依靠自主创新，实施重大技术装备国产化发展战略，形成了发电成套设备、冶金成套设备和石油化工成套设备的强大研发制造能力，使企业产品的市场占有率位居全国前列。
5、加强和改进思想政治工作，大力创新企业文化
加快振兴装备制造业要大力推进企业文化创新,不断加强和改进党的思想政治工作，为推动机械工业又好又快发展提供思想保证和文化支持。党的十七大提出了“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”的新观念，彰显了党中央的人本情怀，表明了党的执政理念的新发展。这为加强和改善新时期思想政治工作指明了方向，也为机械工业大力创新企业文化建设指明了方向。
改革开放以来,机械行业的企业文化建设经历了“自发借鉴、调研认知、分层推进”三个阶段后，目前处于“融合提升”阶段。企业文化建设与思想政治工作融合的趋势越来越明显，在推动经济发展中发挥的重要作用越来越突出。现在很多企业正在开展的企业文化、品牌建设、创建“学习型组织”等活动，不只是一般意义上的管理理论、管理方法的应用，实质上是企业挖掘内部资源、调动职工潜能，创建“全员智力开发工程”的治本举措。去年，中国汽车工程学会联合一汽、奇瑞等102家汽车企业开展了《中国汽车企业产品研发能力评价体系》的研究。通过问卷调查，收集了14万条数据，经过分析研究发现，企业文化、领导者素质、人力资源已经成为影响企业产品开发能力最关键的因素。这说明企业创新需要一个相互协调的企业文化和一个高素质的职工队伍做支撑，这是企业全面创新的长远保证。
东风汽车公司在与法国标致－雪铁龙、日本的日产与本田、韩国的现代起亚等汽车集团的合资合作中，将企业文化建设与加强和改进党的工作有效融合，为建设和谐东风创造了良好条件。他们的主要做法：一是发挥合资企业党组织的政治优势，当好中外企业文化的“桥梁”，为合资企业的文化融合奠定基础。二是相互尊重，求同存异，努力探求中外企业文化的融合点。三是遵循规律，选准模式，为合资企业植入优秀文化基因，融合先进的管理方式，形成优秀的管理文化，有效推动企业发展。国机集团中联西北院为早日实现“再造一个新国机和百年国机”的宏伟目标，高度重视企业文化软实力建设，将企业文化建设与战略管理紧密结合，注重将企业文化建设与企业品牌形象建设相统一，不断提升企业形象，建设“感恩回馈”的慈善文化，履行企业的社会责任，为企业持续科学发展打牢思想基础。东方电气集团始终把培育企业创新文化作为“提高企业核心竞争力、铸就知名品牌、实现战略发展目标的动力之源”来抓，坚持不懈地建设一种既体现时代特征又展现企业特色的创新文化，不断增强创新意识，树立创新观念，弘扬创新精神，形成了全体干部职工共同的创新价值观，提高了企业的知识、技术、文化的先进性水平，形成了自己的关键技术和自主知识产权优势。2002－2007年产量增长了近10倍，连续4年保持了发电设备产量世界第一的纪录。2007年实现了集团主业资产整体上市。在经历“5.12”汶川特大地震后，东方电气集团遭受巨大损失,但东方电气人有企业精神的支撑，挺起胸奋起抗争,昂起头再创奇迹，向世人证明了“青山依旧在，东方照样红”。
机械工业30年快速发展的实践证明，依靠创新取胜，是企业可持续发展的关键因素。成功企业的重要推动力来自于源源不断的创新成果,而创造这些成果的创新行为又扎根在企业自身独特的创新文化。创新文化是现代企业成功发展的深层次原因之一。新时期新目标，新阶段新任务，加快振兴装备制造业，继续解放思想，努力发展机械工业的创新文化，对保证我国机械工业的健康、协调、可持续发展至关重要。
二、解放思想、持续创新是加快振兴装备制造业的内在要求和根本动力
党的十七大再次提出“振兴装备制造业”的战略任务，同时指出：“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝,改革开放是发展中国特色社会主义的强大动力,科学发展、社会和谐是发展中国特色社会主义的基本要求”。在今年6月召开的两院院士大会上，胡锦涛总书记明确提出：“走中国特色自主创新道路必须以创新文化激励科技进步和创新”。深入学习、贯彻落实党的十七大精神和胡锦涛总书记的重要讲话，对机械行业牢固树立科学发展观，进一步解放思想，以改革创新的精神去面对前进道路上的一切新情况、新问题、新机遇、新挑战，有着非常重要的现实意义。
企业创新文化主要是指服务于企业的创新活动和推动企业创新的各种制度的总和,它包括企业家及员工的创新精神、创新激励机制等一系列内在和外在的因素。现在，我国正处于工业化的中期阶段，对于装备制造业来说，未来发展的战略重点是实现由“中国制造”向“中国创造”的转变,自主创新能力是促成这个转变的重要前提。能否尽快提升我国机械企业的自主创新能力,关系到企业能否跟上未来中国经济发展的大趋势,能否满足国民经济各部门发展的需要，是决定企业前途和命运的重要问题。根据我国机械工业发展的实际情况，当前我国机械企业亟须向创新驱动型转变。
对于广大企业来说，创新是“建立一种新的生产函数,把一种从来没有的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系”。它不是简单的线性过程,而是一个复杂的、包含众多因素相互作用的系统工程。对于企业的创新活动来讲,创新文化是提高整体创新能力的关键,贯穿于企业创新活动的始终,是企业创新的根基和出发点。这是因为，一方面良好的企业创新文化是创意生长的土壤;另一方面,浓厚的创新文化氛围也是企业生产过程中顺利实现产品与工艺创新的环境保证。同时,创新文化的具体实践，更是促进创新成果转化的关键。在这种情况下,培育良好的企业创新文化,努力促进创新实践活动的开展,对加快企业的技术进步和升级转型,增强我国机械企业的可持续发展能力显得尤为重要。
解放思想是促进创新文化发展的前提。党的十七大进一步提出要“继续解放思想”，吹响了新一轮思想大解放的号角。解放思想是马克思主义的灵魂和精髓，是党的思想路线的本质要求，是发展中国特色社会主义的一大法宝，也是机械工业又好又快发展的内在要求和根本动力。
解放思想,就是要求我们在“实践—认识—再实践—再认识”的过程中，不断提高思想认识，修正错误，追求真理，顺应时代发展的客观要求。加快振兴装备制造业需要思想大解放，推动机械行业又好又快发展更需要思想认识上的突破。改革开放30年的实践充分证明,我们党在理论上的每一次重大突破,实践上的每一次重大发展,都是以解放思想为先导。回顾改革开放的历史，我国先后经历了三次思想大解放:第一次是以1978年真理标准大讨论和十一届三中全会实现伟大转折为标志,党重新确立了解放思想、实事求是的思想路线，使全党全国人民从长期“左”的错误和“两个凡是”的思想禁锢中解放出来。邓小平同志《解放思想，实事求是，团结一致向前看》的讲话，是第一次思想大解放的宣言书,把全党思想引导到以经济建设为中心、坚持四项基本原则、坚持改革开放的正确道路上来。从此，我国进入社会主义现代化建设新时期，走上了改革开放的康庄大道。第二次是以1992年邓小平同志南巡讲话和党的十四大为标志。邓小平同志南巡谈话冲破姓“社”姓“资”的思想束缚，明确回答了多年来经常困扰和束缚我们思想的许多重大认识问题，全党全国人民针对生产力标准、市场经济、公有制与非公有制经济等问题进行了广泛的大讨论，使我们党对社会主义本质的认识达到了新的高度，初步回答了“什么是社会主义，怎样建设社会主义”的问题。第三次是以2001年学习江泽民同志“三个代表”重要思想所掀起的解放思想热潮为标志，主要针对党的建设中存在的问题，回答了“建设一个什么样的党、怎样建设党”的问题。党的十六大以来，胡锦涛总书记提出科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，人们的思想得到进一步解放，推动了改革的深化，促进了经济社会全面协调持续发展。
创新是解放思想最基本的实践，也是当今社会发展的最强音。“创新”这个词起源于拉丁语，原意有三层含义：第一是更新;第二是创造新的东西；第三就是变革。这三层意思对应了三种表现方式：推陈出新、从无到有、破旧立新。古今中外无数事实证明：一个民族缺乏创新意识难以发展进步，一个国家缺乏创新活力难以兴旺发达，一个企业缺乏创新精神难以生存发展。我们党和国家一贯重视和提倡创新,明确提出“创新精神是我们民族几千年来生生不息，发展壮大的重要动力。”“创新意识对我国21世纪的发展至关重要。”“一个没有创新的民族，难以屹立于世界先进民族之林。”特别是党的十七大提出“建设创新型国家”的战略任务，并且把这一战略任务提高到“国家发展战略的核心”和“提高综合国力的关键”的高度。这在我们党和国家的历史上是前所未有的。根据这一创新理念,党的十七大报告进一步要求全党和全国人民“要坚持走中国特色自主创新道路，把增强自主创新能力贯彻到现代化建设各个方面”。由此可见，创新理念不仅成为国家发展战略的核心理念，而且还要渗透到我国政治、经济、文化和社会生活的各个方面、各个层面和各个角落，从而形成“进一步营造鼓励创新的环境，努力造就世界一流科学家和科技领军人才，注重培养一线的创新人才，使全社会创新智慧竞相迸发、各方面创新人才大量涌现”的崭新局面。企业作为社会最基本和最重要的经济组织，作为市场经济的主体，必须把创新文化融入企业的全面创新中，推动企业构建自主创新体系和提升自主创新能力，这既是建设创新型国家的需要，也是企业自身生存和发展的必然要求。我们要在中国特色社会主义伟大旗帜的指引下，坚持以科学发展观为统领，进一步解放思想、持续不断地进行创新。
三、当前机械工业创新文化建设的工作重点
解放思想、持续创新是一项永无止境的社会实践活动。机械工业的改革发展现在已经进入到新的历史发展时期，时代要求我们必须站在新的起点上，去努力开创新的局面。我们要把加快振兴装备制造业与解放思想、持续创新有机结合起来，与时俱进，勇于变革，不断破除那些不适应形势发展、不符合人民要求的观念、做法和体制机制，不断推进理论创新和各方面的创新，做到思想上不断有新解放、理论上不断有新发展、实践上不断有新创造，用上层建筑的改革成果，不断促进生产力的发展，加快全行业的振兴。
继续解放思想、坚持改革创新的关键是各级领导干部，特别是党政主要领导干部。胡锦涛同志指出：“推进各方面开拓创新，中央要带头，各级党委要带头，各级领导班子和领导干部都要具备和提高开拓创新能力。”为此,中国机械工业联合会党委要求，各级领导干部，特别是党政主要领导干部要做解放思想、改革创新的先锋和闯将，带头走在机械行业新一轮解放思想、持续创新的前列，努力做好广大干部、职工的表率，着力做好以下工作：
1、以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，加快推进创新文化建设
这个月初，中央政治局刚刚在北京召开了全体会议，决定从今年9月开始，用一年半左右的时间，在全党分批开展深入学习实践科学发展观活动。这是党中央在我国改革开放进入新的历史时期，用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是推动经济和社会又好又快发展的迫切需要，是新形势下提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，更是当前机械工业进一步解放思想、改进和加强思想政治工作、努力实现文化创新的最重要、最紧迫的战略任务。
中央要求，各级党组织和广大党员、干部一定要深刻认识开展深入学习实践科学发展观活动的重大现实意义和紧迫性，积极投入到学习实践活动中来。各级党组织要把学习实践活动摆上重要议事日程，高度重视，精心组织，着重把握坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主的原则，落实领导责任，加强分类指导，鼓励探索创新，搞好舆论引导，坚持统筹兼顾，努力达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标，确保活动取得实效。
机械工业各级党组织、各企事业单位和广大党员干部一定要按照中央的部署，把开展好这项活动作为解放思想最基本的实践，作为推进机械工业持续创新的前提，把认真学习、深入研究、准确把握党的十七大精神和中国特色社会主义理论体系，作为加快振兴装备制造业的思想保证和动力源泉。全体党员干部都要认真学习和深刻理解科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。要坚持我们党“理论联系实际”的良好学风，紧密联系机械工业和本企业改革发展的实际，认真分析并准确把握我国全面参与经济全球化的新机遇、新挑战，工业化、信息化、市场化、国际化深入发展的新形势、新任务，机械工业和本企业发展面临的新课题、新矛盾，进一步完善科学发展的思路，制定切实可行的发展战略和发展目标，坚持改革创新，逐步解决影响科学发展的突出问题。
开展学习实践活动必须坚持群众路线，紧密联系广大干部群众的思想实际，有针对性地回答职工普遍关注的问题，结合广大群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实把不同岗位、不同类型职工群众的切身利益照顾好，使职工能够从改革开放和企业的发展中得到真正的实惠，使他们切实感受到社会主义社会和企业大家庭的温暖。
学习实践活动要紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠，进一步解放思想、实事求是、改革创新，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力构建有利于科学发展的体制机制，着力提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求，加快培育机械工业独具特色的创新文化，把全行业的发展积极性进一步引导到科学发展上来，使机械工业和各单位的工作真正走上科学发展的良性轨道。
2、加强领导班子建设，努力培养企业领导者的创新精神
企业领导的创新精神是企业创新文化的前提和基础。美籍奥地利经济学家约瑟夫•熊彼特早就指出,企业家是冒险事业的经营者或组织者,企业家的职能就是创新。国际创业研究专家谢洛德认为,企业家就是梦想家,企业家就应该冒风险去实现梦想,在困境面前始终保持创新精神,不断创造新机。可以说,创新精神是企业领导人的本质特征。创新精神是指具有标新立异、独树一帜的品质与风格。
