2012年新春将至，一年一度的三一春节招聘会已经火爆上演，与往届不同的是，网络招聘成为今年的主流。记者了解到，截至1月14日，共有研发、管理等299个岗位在三一集团官方网站的招聘专题以及其他求职网站上发布，需求人数近1500人，收到简历56320份。求职者通过网络、电话、视频等信息化手段进行面试即可，无需实地前往三一。
而针对技工、后勤类可能不太熟悉网络的员工，三一长沙产业园则将于正月初九（1月31日）8：00—15：00在经开区管委会院内举行专场招聘会，到时候，这两类求职人员可前往现场投递简历。
“网络招聘将成为三一的主流招聘形式。”三一集团人力资源总部招聘部负责人告诉记者，相比其他方式，网络春招不但降低了招聘单位的成本，提高了招聘效率，对于应聘者来说，也减少了很多麻烦。“许多应聘者并不在长沙本地，以前，一旦有面试通知，他们需赶到长沙，十分辛苦。而三一需要给他们报销车马费，也增加了自身的负担。”该负责人表示，“现在，三一开发了一套成熟的电话、视频面试系统，应聘者无需来回奔波，而面试质量并没有降低。”
此次招聘会上，研发工程师、技工类人员成了最大的“香饽饽”，需求缺口甚大。“今年，工程机械行业整体增长放缓，但对三一来说，储备研发人员，增强企业的创新力量仍是当前最重要的任务。所以，优秀研发人员在任何时候都是稀缺的。”该负责人告诉记者，“技工类人才的招聘，则是为了满足车间生产的需求。目前，经过精益变革，三一的生产能力实现翻番，生产车间对于熟练技工类人才的需求仍然十分旺盛，因为这几年，三一的生产订单也在成倍增长。就目前来看，虽然工程机械行业整体增速放缓，但对于三一的生产车间来说，影响并不太大。”
