山推把企业文化建设纳入到新时期企业改革发展的总体规划中，与企业战略的制定和实施同步设计，出台了企业文化建设“十二五”发展规划，从战略层面就企业文化建设的发展目标、方法原则、主要内容、组织推动等制定方案，初步建立了较为完整的企业文化管理体系。具体做法有以下几个方面：一、按照“三贴近”原则，推进企业文化载体创新，营造“平等、尊重、和谐”的人文环境和文化氛围。二、立足五大特色文化建设，推动文化建设与企业管理的紧密结合，使企业价值观和经营理念能够切实落地生根。建立SQS质量管理体系，打造基于精益生产的班组文化，打造“市场导向、技术引领”的创新文化，打造“服务创造价值”的服务文化，打造“价值引领、共赢未来”的品牌文化。三、紧密联系实际，导入激情文化和沟通文化，探索适合自身发展方式的文化融合模式。通过一系列举措的推行，山推构建了独具特色、内涵丰富、结构完整的企业文化体系，表达了山推在价值创造中追求的最高境界，成为引领山推未来发展道路和发展方式的“风向标”，使“山推文化”真正成为提升企业管理水平、培养锻炼人才队伍和增强企业核心竞争力的灵魂工程。
与会人员在山推参观
山推申报“全国企业文化示范基地”成功，成为中国工程机械行业第一家获得“全国企业文化示范基地”称号的企业，殊荣的获得是对山推企业文化建设工作的极大鼓励和肯定，必将进一步提升企业文化建设水平，进一步提升企业品牌形象，更好地发挥出企业文化的引领作用。殊荣的获得对山推来说不是终点而是新的起点，在当前复杂多变的经济形势下，山推正面临国际市场需求萎缩、行业竞争加剧等严峻挑战，这就对我们的企业文化建设如何顺应时代发展要求、进一步解放思想、转变观念、顺利完成战略转型与产业升级提出了新的更高要求。山推将以此为契机，“勇担责任、砥砺奋进”，不断提高企业文化建设水平，在夯实企业软实力的同时，增强企业在研发、制造、海内外销售、信息化提升等方面的实力，肩负起中国装备制造业发展的历史使命。
据悉，“全国企业文化示范基地”是国内企业文化相关领域内的最高殊荣。从2005年开始至今，全国仅有27家著名企业入选，评选条件苛刻，评选专业度高，结果极具含金量，每年仅评2-4家。“全国企业文化示范基地”评选机构由中国企业联合会、中国企业家协会，联合北京大学、清华大学、中国人民大学、南京大学、浙江大学、复旦大学组成。
