坚持学习完善自我
作为一名科研专家，她曾经是吉林工业大学（现吉林大学）工程机械专业的第一个女博士，可在学术之路上，她从不满足。参加工作以后，付玲深入钻研机械理论，共获13件，其中发明6件，外观2件，实用新型5件。其中申请了PCT国际3件。制定行业及国家标准3项，发表学术论文8篇。
同时，她注重从实践中学习，在面对科研难题时，她勇于带领课题组脚踏实地的从基础做起，善于在不断学习中总结，在困难中探索，在实践中创新。在研发LR4400型热风循环式热再生加热机时，她带领着研发团队直接到施工现场，向工人请教，向机手学习，忍受着高温，吃住都在工地，通过反反复复讨论、实践、失败、再研究、再试验，终于克服了一个个跨行业的技术难题。
2008年，付玲任中联重科研究院副院长。她迅速调整角色，不断提升管理能力，在中联重科每年组织的中高层干部封闭式培训中，她总是表现突出，带领中联重科研发团队构建起国家级企业技术中心、建设机械关键技术国家重点实验室、国家混凝土机械工程技术研究中心、国家级城市公共装备技术研究院、国家级博士后工作站五位一体的高端创新体系。
带领团队创先争优
付玲不仅是一名出色的技术专家，更是一名团队建设专家，团结和带领团队成员一起不断拼搏，开拓创新。在她所负责的每一个项目中，不仅致力于产品创新，更加注重人才培养。
不论是热风循环式热再生加热机项目还是沥青路面就地热再生成套设备中，她总是将自己的研发经验倾囊相授。不论是谁遇到了研发难题，她都毫无保留地悉心指点。因此，每一次重大项目结束之后，她所率领的团队总是有一批研发精英脱颖而出。
就是因为她有这样的管理技巧和无私奉献的精神，众多的研发新秀都喜欢与她共事，也正因如此，每个新领域新开拓，每次新流程的全新探索，公司领导都放心对付玲委以重任。
2008年至今，付玲作为中联重科技术负责人主持了国家863项目“工程机械远程监控及维护系统”、湖南省自然科学基金项目“多因素耦合的大型海上平台起重机械非线性动力学研究”等在内的多项结构基础、共性技术科研项目，其中超高强度钢箱型焊接结构疲劳强度研究制定了高强度钢结构疲劳设计规范，填补了在高强钢结构方面缺乏疲劳设计基础数据、寿命预测模型及疲劳设计规范的空白。
数年来，付玲领导的团队每年攻克工程机械基础、关键、前沿技术40多项，创造100多项，年度申请突破1000件大关。
在谈及如何履行代表职责时，付玲说：“我就是搞科研的，把我们在工程机械方面的创新，譬如说原始创新、基础性创新，这是咱们在工程机械方面最重要的一块，要把它做的更深入、更广泛。”
“从科研角度，我非常关注今后中国科技发展战略，中国科技创新战略目标是中国制造业在国际上更有竞争力。这样一种战略怎么实施好，是对我们科研工作者提出的很高的要求。”她说。
