技部部长吴月成说。
该公司通过与清华大学合作研发“大口径厚壁无缝钢管制造设备与工艺”，自主研制出世界首台首套3.6万吨黑色金属垂直挤压机，一举打破了国外的技术垄断，填补了国家的战略空白。
该公司先后与北理工、南理工、浙江大学、清华大学、吉林大学、辽宁工程技术大学、内工大等区内外高校结成战略合作伙伴。一方面，充分利用各院校突出的专业领域特长在科研项目上开展合作，解决研制过程中的技术瓶颈问题，实现技术上的取长补短，扭转企业工程经验强技术理论差的局面。另一方面，与高校开展科技人员培养工程，有计划、有针对性的开展各类培训。此外，定期邀请行业专家、教授举办讲座交流会，对国内外行业发展趋势、行业先进技术、专项技术开展研讨，汇聚头脑风暴、激发创新潜质，使科技人员开拓了视野、扩展了思路。多年来，公司通过产学研工作的开展，科研人员的理论水平得到提高、获得了良好的技术储备，科技创新能力显著提升，创新成果硕果累累，大大提高企业创新软实力。走出了一条产学研结合的特色发展之路。
广纳贤才夯实创新之基
今年2月28日，该公司特种材料院士工作站正式挂牌，成功引进中国科学院院士、清华大学机械工程系潘际銮教授和中国科学院院士、材料科学家、钛合金专家、我国钛合金研究与应用的创始人曹春晓教授。双方将在核电用不锈钢、航空钛合金、高温合金等难变形金属的挤压工艺、难变形金属挤压模具研究等方面进行深度合作。这是公司高度重视高层次人才引进的一个例子。
创新是智慧的竞技场。当今世界，创新型人才的竞争实质上是综合国力的竞争，谁拥有创新型人才，谁就能赢得未来。面对当前激烈竞争的态势，该公司急需一批在冶金、煤机、液压、机电等工程技术领域的高层次创新人才，来满足“十二五”发展战略的需要。为此，公司切实加大了高层次科技与技能人才和重点产品、产业等高层次人才的培养和引进力度。一批高层次人才的引进极大地解决了公司发展难题：所属北方股份公司通过与特雷克斯合作引进人才，解决了产品设计、工艺、工装、检验、生产制造及关键零部件配套等大量技术和管理难题；360项目通过引智工程，聘请德国专家高效完成了该项目主泵的安装调试、液压电气控制、系统稳定运行、热修磨机安装调试等工作，确保了360项目建设的成功。
