12月19至20日，中交一公局2014年度人力资源管理研讨会在徐州市召开。局董事长、党委书记都业洲、人力资源部总经理吴松、华祥公司总经理姚广成以及局属各单位人力资源科科长30余人参加了会议。会议由局人力资源部主办，华祥公司徐州三环西路4标项目部协办。
中交一公局召开2014年度人力资源管理研讨会
都业洲董事长指出，各单位要充分认识到人力资源管理的重要性，以“五商中交”、“中交三步走”、“战略思想”为指导，切实解决人才来源、人才使用、人才培养、人才留用等关键性问题。局人力资源总经理吴松作了工作汇报，青年员工职业生涯规划实施典型单位作了发言；与会人员讨论了局工资总额办法和各单位工资总额管理情况，以及2015年度薪酬管理工作的重点；各单位汇报了2014年度人力资源工作及2015年度人力资源工作计划；人力资源管理先进单位代表就项目基层薪酬管理、专业技术人才队伍建设、青年员工职业生涯规划工作、培训工作进行了经验介绍和交流。
会议达到了落实青年员工职业生涯规划、确定年内工资总额、讨论局属单位薪酬政策，并进一步加强局人力资源管理人员沟通、交流，提升人力资源管理水平的目的。
21日，与会人员到华祥公司徐州三环西路4标项目部项目参观了施工现场和项目部办公区、生活区。经理崔达分别从现场文明施工、项目部标准化建设以及青年员工职业生涯规划等方面做了详细介绍。局人力资源部人事处江平岳对华祥公司徐州三环西路项目的各项建设表示肯定，号召各单位各项目向徐州三环西路项目部学习。华祥公司徐州三环西路项目，是公司“青年员工职业生涯规划”试点项目，严格按照标准化项目部建设，坚持高要求、高标准人才队伍建设，力求为华祥公司培养一批具有高素质、创新型的人才。
