近日，为打造职业化员工队伍，给员工提供价值能力提升的平台，变员工为企业合伙人，卡车股份人力资源部对培训教室进行了维修改造，目前已建成“卡车制造”综合培训教室并正式投入使用。

近日，桥箱公司对70名技术员工按照三个等级进行量化赋分并确认等级。 为完善激励机制，更好地实施人才战略，营造尊重人才、尊重创新的企业环境，培养一支梯度分明、结构合理、素质精良的专业技术人才队伍，桥箱公司积极推进“等级制”专业队伍建设。

近日，中国重汽集团企业管理部在科技大厦召开了“中国重汽企业规章制度管理系统”发布及培训专题会议。集团公司各机关部室负责本部门制度建设工作的业务人员参加了此次培训会议。会上，企业管理部对企业规章制度管理系统的管理、操作及使用进行了详细介绍。

为提高卡车公司2016年度采购招标工作的效率，确保招标评审科学、公平、公开的进行，卡车公司实施招标采购监督创新升级工作。 一、邀请集团专家助阵，各部门通力合作，各负其责。每年的11月份是卡车公司为下个年度进行招标采购的时间段。降本增效是主旋律，各部门必须担当责任，共同完成招标任务。

近日，泰安五岳公司在云南市场成功签约1台烟草运输专用半挂车， 泰安五岳公司在了解了云南烟草运输市场的现状后，第一时间派出销售人员和设计人员前往云南，到运输现场与经销商和客户进行沟通，对客户的实际需求、运输环境和市场同类产品情况进行了细致的了解。

重汽王牌在“品牌、质量、效益升级年”活动中，以创新升级为动力，以细节质量铸品质，在企业中积极推动精益制造，不断提升整车质量，始终坚持做精益求精的执行者，做装配细节的完善者。 意识影响行动，质量意识影响工作行为。今年，重汽王牌将强化质量意识培训作为质量升级的第一步。

近日，随着豪沃客车公司纯电动客车陆续交付客户，为保障车辆的正常运营，做好车辆后期运营过程中售后服务工作，客车公司销售部对山东、河北新能源纯电动客车区域服务站的专项维修保养技能进行了专项培训，来自18家服务站46人来济参加了专项培训。

11月25日，中国重汽进出口公司总经理杨正旭主持召开工作会议，结合进出口系统全年工作任务，对年底前各项工作进行周密部署，要求公司各部门统一思想，坚定信心，全力做好年底前最后冲刺，确保完成2015年度出口任务目标。进出口公司领导班子成员和各部门经理参加了会议。

近日，中国重汽商用车销售部苏皖大区联合苏州圣恒汽车销售服务有限公司，在苏州举办新斯太尔产品以“新”换“心”推介会暨汕德卡交车仪式，苏州地区43家物流企业近100位客户参会，现场认购新斯太尔车辆14台。

11月25日,首批30辆T7H B版危运品牵引车顺利交付南阳用户，后期20辆也即将交付。 自去上半年起，中国重汽销售部郑州分公司就联合河南宏基聚焦南阳，通过不断进行T7H危运品牵引车推广，成功实现产品导入。