7月25日,由中国重汽集团公司教培中心组织、各生产单位选送的 40名现场分部长及60名优秀班组长,开始接受以“现代质量工程与管理”为主题的培训。
本次培训,是以“以信息数字为背景的智能生产下的职业技能提升”为主题的系列培训的一部分,该系列培训共168个课时。是针对企业基层管理干部(即现场分部长和班组长)的能力提升定制,并作为今明两年的一项培训重点工作进行实施。
围绕“改革创新升级年”工作的总体要求,按照集团公司确定的现场分部长、班组长培养计划,教培中心在总结前几年分部长、班组长培训工作的基础上,积极探索企业基层管理干部的培训形势和内容,认真研究培训新动态、新需求,主动作为,制定修改培训方案,调整了远程培训环节,加强了面授和互动环节,使面授课程由原来的40课时增加到168个课时。同时选择教学能力较强的山东大学进行合作,聘请该校相关专家授课,保证培训质量。为提高培训的针对性,保证培训内容对实践的指导意义,还将不定时的邀请培训教师来企业实地考察,听取学员单位等多方面意见,做到授课内容与企业实际的契合。(本文来自中国重汽)
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