7月22日,由中国企业联合会、中国企业家协会联合举办的全国企业文化年会(2017)在北京隆重召开。
会上,发布了“2016~2017年度全国企业文化建设突出贡献人物、全国企业文化优秀案例和优秀成果”名单。公司提报的“一全二创三结合”创新管理模式荣获“全国企业文化优秀案例”奖。
近年来,山东临工认真落实转型升级、创新发展的各项措施,总结形成了“一全二创三结合”创新管理模式,通过“搭台”(搭建创新平台)、“建制”(建立健全创新制度)、“造氛围”(营造创新氛围),鼓励员工立足岗位改善创新,提高创新意识,增强创新能力,激励创新精神,全体员工的创新热情持续高涨,创新项目层出不穷。
目前,员工每年提报的合理化建议2万条以上,实施技改创新项目连年增长,人均劳动生产率大幅提高,走在了全国同行业前列。
“一全二创三结合”创新管理模式既是山东临工“人人有创新能力,事事有创新空间”创新观的具体体现,也是落实国家“双创”号召的具体实践,必将为山东临工的持续健康发展发挥更重要的作用。(本文来自山东临工)
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创办于2004年的“山东省大学生机电产品创新设计竞赛”,是由山东省教育厅主办,面向全省大学生的群众性科技创新活动,每年一届。盛夏8月,第十四届(2017年)赛事将如期而至。 8月7日至9日,第十四届山东省大学生机电产品创新设计竞赛决赛将在山东临沂大学举行。
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