火热的8月,徐工基础迎来了一波小伙伴--2018届毕业生,他们带着青春的活力、美丽的梦想,胸怀助力徐工珠峰登顶的壮志加入到徐工,为公司的发展注入了强劲的力量。确认过眼神,你就是我们要找的人!
徐工基础2018届新入职大学生
“三期三营”模式搭建人才培养新平台
徐工基础结合新员工必备岗位技能和职业素养,搭建了以一年培养为周期,“融入期、历练期、定位期”三期为主线,“融入拓展营”、“历练研习营”、“定位训练营”三营为内容的培养模型。全新内容的培养模式助力新员工加深对徐工、对产品的了解,促进他们快速转变身份,融入岗位,建立职业生涯规划和通道。
徐工基础2018届大学生“三期三营”培养开班典礼暨领导见面会
徐工基础新员工“三期三营”培养模式
“导师带徒”签约保障新员工快速融入基础
在“2018届大学生三期三营培养开班典礼暨领导见面会”上,进行了“导师带徒”签约,导师带徒是以导师制为主要形式,课题制为主要内容,对新员工进行工作方法、技能操作、素养提升等方面的指导,解答实习过程中遇到的各种问题。同时公司创新提出辅导员管理制,分别聘任了2名有经验的“老”员工为辅导员,主要负责新入职员工在培训期间的学习和生活。
徐工基础党委副书记、纪委书记、工会主席李亚林为大学生辅导员颁发聘书
导师代表李晓亮、学员代表徐帅进行“导师带徒”签约
在见面会上,学员代表及导师代表分别做了发言。导师代表表示将悉心辅导、耐心帮助新员工尽快融入徐工、适应岗位,做他们工作和生活上的“解惑”人。学员代表表示,离开大学校园踏入社会,不管曾经多么的平凡或是多么的耀眼,徐工基础将是新的起点,扬帆远航,踏上新征程。
导师代表李明发言
学员代表李嘉华发言
在见面会上,徐工基础还为在徐工集团组织的全体新员工入职军训中荣获“优秀标兵”称号的魏亚坤、李威、高喆颁发了奖状,激励他们再接再厉立足岗位创造新业绩。
徐工基础总经理、党委书记孔庆华为军训“优秀标兵”颁奖
在见面会上,徐工基础党委书记、总经理孔庆华为新入职员工亲自授课,孔总把他多年来在徐工工作的经验、体会进行了分享,并对年轻人提出了希望和要求,希望大家尽快成长,成为徐工基础未来发展的栋梁之才。
徐工基础总经理、党委书记孔庆华寄语新入职大学生
小伙伴们,让我们携起手来,在徐工基础这个广阔的舞台上为理想奋斗、为徐工添彩、让青春出彩!
(本文来自徐工)
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