陕铁院打出就业组合拳助力2021届近八成毕业生提前签约

面对今年以来严峻的就业形势，陕西铁路工程职业技术学院提高站位、提前谋划、立足实际、抢占先机，始终把就业工作放在首位，加强组织领导，夯实工作责任，打出就业组合拳，鼓励学生到基层、到祖国需要的地方建功立业，不断深化学生职业能力培养，切实推动更高质量和更充分就业，助力近八成2021届毕业生提前签约，迈出职业生涯第一步。截至12月15日，学院2021届就业率已达78%。
一是加强组织领导，坚持实行就业工作“一把手”工程。构建由分管领导主抓，就业指导中心牵头，二级学院紧密配合的三级就业创业工作机制，形成就业管理规范化、指导系统化、服务亲情化、信息网络化、参与全员化的五化工作体系。
二是努力克服疫情影响，推动毕业生充分就业。制定疫情防控期间毕业生就业工作方案，成立就业工作领导小组，依据新的经济社会发展和就业工作形势，跟踪毕业生就业和单位应聘情况，研判分析就业形势，多次召开专题会议研讨部署就业工作。
三是深化校企合作，积极拓宽就业市场。学院领导带队积极走访10余个省、市、自治区的百余家大中型国有企业，了解就业市场变化，获得大量第一手资料，为就业工作决策提供了科学依据，新增中核工业、陕煤集团、宁波轨道、杭州地铁等16家用人单位，进一步拓宽了就业市场，掌握了大量第一手资料，为就业工作决策提供了科学依据。
四是强化就业指导。积极对接省教育厅就业网站和教育部“24365招聘平台”，加强就业信息互联互通；为二级学院辅导员、班主任作就业工作业务培训，摸排毕业生就业情况，建立台账；邀请省内外行业、企业专家、优秀校友来院传经送宝，举办各类专家、校友报告会30余场；组织用人单位人力资源主管与学生面对面交流；举办职业生涯规划大赛、模拟应聘和简历设计大赛等活动。
五是坚持开展“春风行动”就业服务月活动。为2021届毕业生作就业动员培训10余场；从2020年4月至今，开展2021届毕业生专场招聘会150余场，校园宣讲会100余场，150余家企业参加学院招聘，2万人次毕业生参加应聘，毕业生就业形势持续看好，提前一年搭乘国企就业直通车。；争取当地就业补贴25万元，为毕业生发放求职补助31.8万元。
六是加强就业信息化建设，热情服务用人单位。搭建了就业微信公众平台、微信群、QQ群等多渠道服务信息化平台，发布就业信息280余条；接待用人单位近200家，及时掌握企业和学生各类需求，做到热情服务，让企业高兴而来，满意而归，努力提高学生就业的满意度和就业质量。