2023年10月24日，潍柴动力披露了2023年A股限制性股票激励计划，拟向716名激励对象授予8,544万股限制性股票。作为中国综合实力最强的汽车及装备制造产业集团之一，此次股权激励计划推行实施，将为潍柴动力持续深化改革、提质增效、保持企业高质量发展提供强劲动力。
科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。一直以来，潍柴动力坚持科技创新高投入、高平台、高水平建设，人才团队高目标、高激励、高贡献管理。公司实施本次激励计划，主要是面向公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干人员，全力激活核心管理团队以及核心骨干的积极性，实现股东、公司和激励对象各方利益的一致，为股东带来更为持久、丰厚的回报。同时，潍柴动力结合目前发展现状、未来战略规划，制定了具有挑战性的业绩考核指标与严密的个人考核指标，将个人发展与公司发展紧密结合，营造极具活力的人才生态。
在新发展格局下，市场竞争根本上是人才竞争，掌握人才的主动权就意味着掌握了发展的主动权。随着国内国际市场竞争日趋激烈，通过实施股权激励，潍柴动力将进一步建立健全长效激励约束机制，形成良好均衡的价值分配体系，吸引留住全球优秀人才，凝心聚力，筑牢企业发展根基，助推世界一流企业建设。
2月17日，谭旭光在日本东京创新中心组织召开专题会议，邀请日本多位专家就全面提升农机具水平，补齐技术短板，进行深入交流。
最大排量11 5L最大马力500Ps最大扭矩2300N•m动力储备充足，开启创富加速度六大硬核创新科技加持针对不同场景，智能专属控制整车油耗较。
2月3日，谭旭光在潍柴主持召开会议，逐一听取德国凯傲、德国林德液压、法国博杜安、美国PSI、潍柴北美等公司CEO的工作汇报。
2月2日上午，潍柴集团2024年度科技创新奖励大会在潍坊大剧院隆重举行，6500万元重奖企业重大科研成果和杰出科技人才，三项特等奖项目各奖励。
2024年2月2日，两年一次的潍柴集团科技创新奖励大会隆重召开。谭旭光拿出6500万元真金白银重奖杰出科技人才，再次轰动行业。
2024年伊始，在山东、河北、江苏、山西等物流运输大省，近千台搭载潍柴WP13NG WP15NG的天然气牵引车陆续交付各地物流运输公司。
