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从2006年成立事业部伊始的3.3亿元，到 2011年完成销售额75亿元，中联重科建筑起重机械公司（以下简称：中联建起）六年来完成了华丽的“撑杆跳”，不仅成为中联重科集团的三大事业部之一，还向着问鼎世界塔机之王这一目标迈出了坚实的步伐。
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企业文化的形成过程同时决定了企业文化的难以模仿性，所以一种企业文化决不可能适用于所有的企业。代理商一旦形成了自己的企业文化，这笔财富就会被固定下来，成为代理商长期发展的活力之源。石家庄桂柳挖掘机销售服务有限公司便是这样一家在不断发展中形成了自有独特的企业文化，找到了一条适合自己的可持续发展道路。
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近年来，随着国家对矿产资源的重视，作为国内铁矿大省，河北铁矿业发展迅猛。铁矿业的大力开采也相应地带动了河北中大吨位挖掘机销售的增长。但进入2012 年之后，由于钢铁价格一路下跌，导致铁矿石开采受到很大冲击，这对于挖掘机用户和代理商来说都是一个不小的影响。
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近几年，在中国工程机械领域，众多企业在逐步扭转以前过度追求销量、规模的发展模式，随之开启了向服务、品牌竞争力锻造上的演进。随着一系列业务布局的完善与成熟，成立近10年的力士德已经意识到是时候在塑造服务品牌的具体环节上再度晋升——从人性化、个性化的服务标准晋升至专家式、保姆式的服务品牌，为力士德未来持续、快速发展提供新引擎。
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