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为有效检验“金钥匙”计划实训成果,铲运事业部围绕角色转变、文化融入、事业引领三部曲,推动大学生实现从“校园人”到“徐工人”的快速转变,事业部召开“2021年大学生课题攻关评审及优秀实习生表彰”会议,事业部王颖书记、相关部门负责人、2021年大学生等参加会议。
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半年来,他们深入学习,快速成长
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新大学生入职以来,按照事业部“金钥匙”成长方案围绕融入期、适岗期、轮岗实习阶段、部门实习阶段导师“一对一”辅导等环节进行历时6个月的实习,使大家能用勤劳与智慧跟随事业部发展的脚步,完成从校园人到优秀徐工人的锻造提升。
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半年来,他们聚焦短板,献计献策
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在车间实习期间,大学生们熟悉每道工艺的职责与内容,了解车间工艺流程品控要求,针对生产瓶颈,采用“课题攻关”的方式,将大学生分为三组,深入车间发现现有状态及可能存在的问题,思考解决方案并讨论方案的可行性,为车间发展献计献策,锻造一支敢打硬仗、能打胜仗的优秀徐工人才队伍。
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各攻关小组代表汇报课题
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三个课题小组负责人分别围绕“装载机动臂加工工艺研究”、“XC918EV铰接结构改良意见”、“‘八小攻关’的发现及改良意见”课题进行详细阐述,提出改善意见建议。
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2022-04-15
08:19:11
中国路面机械网